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                    企業(yè)HR
                    
                        首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    怎樣的“微簡(jiǎn)歷”最能吸引HR眼球？
    
                        
    在微博大行其道的今天，微簡(jiǎn)歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式，微簡(jiǎn)歷未來(lái)將怎樣影響求職市場(chǎng)不得而知，但對(duì)于求職者而言，為自己制作一張網(wǎng)絡(luò)求職名片，無(wú)疑是多了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。新穎討巧的表現(xiàn)形式是吸引眼球的最大賣(mài)點(diǎn)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        微簡(jiǎn)歷
                                    
                                    
                                        求職
                                    
                                    
                                        求職方式
                                    
                                    
                                        企業(yè)HR
                                    
                                    
                                        職業(yè)定位
                                    
                            2013.12.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    盤(pán)點(diǎn)美容企業(yè)HR面試時(shí)最常問(wèn)的問(wèn)題
    
                        
    有經(jīng)驗(yàn)的美業(yè)人才求職者，只要你留心觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)美容企業(yè)HR面試時(shí)，他們面試的問(wèn)題不外乎就是那幾個(gè)，只要你掌握美容企業(yè)HR面試的喜好，你即可漂亮地回答美容企業(yè)HR的所有問(wèn)題。那么美容企業(yè)HR面試時(shí)一般都會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題呢？怎么回答才能使美容企業(yè)HR正中下懷呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        問(wèn)題
                                    
                                    
                                        職位
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)HR
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)
                                    
                            2013.04.26
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤(pán)點(diǎn)美容企業(yè)HR五種提問(wèn)方式的利與弊
    
                        
    美容企業(yè)HR面試時(shí)，一般都會(huì)采用五種方式，但是針對(duì)不同的職位和不同的應(yīng)聘者，美容企業(yè)HR面試時(shí)應(yīng)該采用不同的提問(wèn)方式，因?yàn)椴煌奶釂?wèn)方式都有利與弊。那么，這些提問(wèn)方式的利與弊都有哪些呢？盤(pán)點(diǎn)如下：  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        提問(wèn)方式
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)HR
                                    
                                    
                                        職位
                                    
                            2013.04.26
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容企業(yè)HR怎樣判斷員工的潛力
    
                        
    美容企業(yè)HR每天要面試形形式式的人，可謂閱人無(wú)數(shù)。她們面試時(shí)一般都會(huì)根據(jù)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、技能、面試的表現(xiàn)去判斷這個(gè)求職者是否適合美容企業(yè)，但也有些人在面試的過(guò)程表現(xiàn)得很一般，但他們?cè)谌肼毢蠓炊憩F(xiàn)得很出色，能力超乎想象。此時(shí)美容企業(yè)HR納悶了，怎樣才能判斷一個(gè)員工是否有潛力呢？以下提供六點(diǎn)幫助美容企業(yè)HR去判斷美員工是否有潛力。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        美容企業(yè)HR
                                    
                                    
                                        潛力
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        績(jī)效
                                    
                            2013.04.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作“六忌”
    
                        
    美容應(yīng)屆生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，總是會(huì)犯一些錯(cuò)誤，有些人寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候長(zhǎng)篇大論，有些人還存在嚴(yán)重造假現(xiàn)象。其實(shí)這些都是美容企業(yè)最忌諱的。美容企業(yè)HR閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，一份簡(jiǎn)歷的是否真實(shí)，是否是一份好的簡(jiǎn)歷，她們一眼就能辨別出來(lái)，所以美業(yè)的應(yīng)屆生千萬(wàn)不要在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候自作聰明哦。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        制作簡(jiǎn)歷
                                    
                                    
                                        美業(yè)應(yīng)屆生
                                    
                                    
                                        工作經(jīng)驗(yàn)
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)HR
                                    
                                    
                                        美容師
                                    
                            2013.04.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    美容企業(yè)HR最不喜歡的三類(lèi)求職者
    
                        
    美容企業(yè)HR每天閱簡(jiǎn)歷、閱人無(wú)數(shù)，所以對(duì)于他們而言，早就練就了一個(gè)“識(shí)人”的本領(lǐng)，他們這些練就出來(lái)的識(shí)人本領(lǐng)可以在五分鐘內(nèi)決定是否錄用你，因?yàn)樗麄冊(cè)缇蛯?duì)求職者作過(guò)總結(jié)，哪些人是美容企業(yè)青睞的，哪些人是不適合美容企業(yè)的，心里早已有定論。那么美容企業(yè)HR最不喜歡的三類(lèi)求職者有哪些呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        美容企業(yè)HR
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        工作經(jīng)歷
                                    
                                    
                                        個(gè)人形象
                                    
                            2013.04.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤(pán)點(diǎn)美容師電話(huà)面試時(shí)必須掌握的技巧
    
                        
    美容企業(yè)的HR在面對(duì)面面試之前，有時(shí)候會(huì)對(duì)一些簡(jiǎn)歷較為優(yōu)秀的美容師進(jìn)行電話(huà)面試，當(dāng)面試后覺(jué)得這個(gè)美容師是不錯(cuò)，會(huì)再邀約美容師到美容企業(yè)進(jìn)一步面談，所以，有時(shí)候有些美容企業(yè)的HR電話(huà)面試就已經(jīng)決定是否錄用這個(gè)美容師了，所以，美容師在接到電話(huà)面試的時(shí)候一定要注意一些技巧，否則你就可能因?yàn)殡娫?huà)面試不佳，而丟失了一個(gè)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        電話(huà)面試
                                    
                                    
                                        簡(jiǎn)歷
                                    
                                    
                                        美容師
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)HR
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)
                                    
                            2013.04.17
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美容企業(yè)HR招聘時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
    
                        
    美容企業(yè)的HR是展示美容企業(yè)形象的窗口，每一位美容企業(yè)HR在面試時(shí)的專(zhuān)業(yè)水平以及談吐都會(huì)成為求職者對(duì)這家美容企業(yè)評(píng)價(jià)的參考，美容企業(yè)的HR如何在面試時(shí)候展現(xiàn)美容企業(yè)的企業(yè)文化以及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)呢?這就要求每一位美容企業(yè)的HR在面試的時(shí)候要注意一些自己未曾擦覺(jué)的細(xì)節(jié)。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘細(xì)節(jié)
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)HR招聘
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        應(yīng)聘者
                                    
                            2013.04.10
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤(pán)點(diǎn)美容企業(yè)HR面試時(shí)最常提問(wèn)的問(wèn)題
    
                        
    識(shí)人，從面試開(kāi)始。誰(shuí)掌握了面試技巧，誰(shuí)就為單位用人鋪墊了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而面試又是從提問(wèn)開(kāi)始的，美容企業(yè)的HR如何提問(wèn)才能更好地招攬適合企業(yè)的人才呢?面試提問(wèn)很講究技巧，你提問(wèn)對(duì)了，你就可以有效地掌握求職者的真實(shí)有效信息。那么美容企業(yè)HR面試時(shí)應(yīng)如何提問(wèn)呢?以下盤(pán)點(diǎn)美容企業(yè)HR面試時(shí)一般會(huì)提問(wèn)的問(wèn)題。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        面試提問(wèn)
                                    
                                    
                                        參考問(wèn)題
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)HR
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        工作動(dòng)機(jī)
                                    
                            2013.04.10
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2013年美容師高薪跳槽五大秘笈
    
                        
    在金三銀四這個(gè)跳槽旺季，很多美容師也蠢蠢欲動(dòng)了。跳槽可以給自己換個(gè)新環(huán)境的同時(shí)，也有提高了增加收入的可能性。所以，在跳槽到下一個(gè)東家前必然涉及到談薪問(wèn)題，美容師在面試時(shí)候怎么跟美容企業(yè)的HR談薪呢?談薪問(wèn)題困擾著不少美容師，有些美容師擔(dān)心薪水談得過(guò)高了，美容企業(yè)不要自己，談低了，自己心里不甘。怎樣才能高薪跳槽呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        美容師跳槽
                                    
                                    
                                        高薪跳槽
                                    
                                    
                                        跳槽旺季
                                    
                                    
                                        美容行業(yè)
                                    
                                    
                                        美容企業(yè)HR
                                    
                            2013.04.10