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    美容企業HR面試時最易犯的四大錯誤

    很多美容企業的HR在面試后總會感嘆,有些面試時表現很優秀的人在工作后反而能力很一般,有些面試時表現一般般的,反而上崗后表現得非常出色,有些美容企業HR還經常出現后悔當初淘汰了一些可能是有潛質的求職者。美容企業HR之所以出現這些想象,很多時候是因為面試的過程中犯了一些錯誤。盤點一下美容企業HR面試時最易犯的四大錯誤。 [詳細]

    標簽: 美容企業HR 錯誤 應聘者 工作動機 復試 2013.04.09

    美容企業HR如何提高春季招聘效率

    春季是個跳槽旺季,也是招聘黃金季,但是依然有很多美容企業的HR抱怨招人慢,兩個月過去了,僅僅招了幾個人,很多部門嚴重缺人。對于這種現象,美容企業HR則要從自身招聘方法上找問題了,招人慢,找不到人,這歸根到底是招聘效率太低了,提高春季招聘效率是HR完成春季招聘最有效的方法。美容企業HR可以從以下幾方面提高招聘效率。 [詳細]

    標簽: 美容企業HR 春季招聘 招聘效率 招聘黃金季 網絡招聘 2013.04.08

    美容企業HR百分百拒絕看的簡歷

    每年春季是美容企業HR招聘最忙碌的季節,她們每天要瀏覽大量的簡歷,從中篩選適合工作崗位的簡歷。由于簡歷之多,美容企業HR不可能每份簡歷都詳細看,所以很多HR們在篩選簡歷時,都練就了一些快速辨別好簡歷的本領,對一些好的簡歷瀏覽一眼則被收錄,而有些簡歷沒看完就可能就被美容企業的HR淘汰了,所以,作為美容行業的求職者,為了爭取多一個面試機會,你必須知道哪些簡歷是百分百被美容企業的HR拒之門外的。 [詳細]

    標簽: 美容企業HR 篩選簡歷 求職簡歷 求職信 面試機會 2013.04.08

    作為美容企業HR要如何走出困局?

    美容企業中,我到底該怎樣充當自己的角色?管理制度、手段、理念,乃至人員都要面面俱到,但什么都無決定權!辛苦制定出來的企業制度和流程為什么沒有人執行,甚至還會引起沖突? [詳細]

    標簽: 美容企業HR 美容企業 HR 管理 2013.04.08

    美容企業HR精準招聘人才的黃金法則

    金三銀四是個跳槽旺季,也是美容企業HR最忙碌的時候,做好這個季度的招聘工作直接關乎到美容企業本年度的招聘任務,怎么才能更好地完成春季的招聘工作呢?推薦美容企業HR最實用的人才招聘黃金法則。 [詳細]

    標簽: 美容企業HR 招聘人才 簡歷關鍵詞 黃金法則 跳槽旺季 2013.04.07

    美容企業HR,你會招聘愛跳槽的員工嗎?

    美容行業人才流動性高,這是當下很多美容行業老板以及HR經理們的無奈。大多數招聘負責人都會避免招聘到那些喜歡頻繁跳槽的人,但是這些經常性跳槽者里面真的沒有好人才嗎?各位美容企業HR,你會招聘愛跳槽的員工嗎? [詳細]

    標簽: 美容行業 招聘 美容企業HR 跳槽 2011.04.25