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    美化工作經驗 制作令HR眼前一亮的簡歷

    HR每天閱簡歷無數,對于HR而言,他們是怎樣在眾多的簡歷中篩選簡歷的呢?HR篩選簡歷,不是只看簡歷中的學歷有多高,也不是看工作時間有多長,而是更關注求職者的以往的工作經驗,一份令人矚目的工作經驗即可吸引了HR的眼球,那么如何美化工作經驗,如何制作一份令HR眼前一亮的簡歷呢? [詳細]

    標簽: 工作經驗 選簡歷 職位描述 HR 求職者 2013.03.28

    四招讓你的簡歷立馬受HR關注

    如何才能寫出一份好的簡歷?那就得要熟知HR對簡歷的認可方式很重要。以下是四點是HR篩選簡歷的流程和方法,你從中可以學到幾個小竅門能讓HR關注你的簡歷。 [詳細]

    標簽: 如何寫簡歷 選簡歷 流程 方法 HR 簡歷 2013.01.10

    HR如何從簡歷中挑選到好人才

    簡歷的重要性不言而喻,在職場中,簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋的紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘的能力有幾分了。這說明我們的求職者要制定好自己的簡歷,而我們的HR又該如何挑選好的簡歷從而挑選好的人才呢? [詳細]

    標簽: HR 簡歷 如何挑選簡歷 如何制作簡歷 應聘者 職位申請 2012.11.29

    應聘者不可不知HR看重的關鍵詞

    海量簡歷呈現在HR面前,對此HR們都是怎么篩選的呢?HR是如何分辨優秀簡歷和普通簡歷的差別呢?應聘者不可不知HR看重的關鍵詞都有哪些呢,趕緊隨138小編一起走進HR的世界吧! [詳細]

    標簽: HR 應聘者 關鍵詞 選簡歷 優秀簡歷 2012.11.28

    求職秘籍:網申簡歷的八大注意事項

    “網申”是近年很多大公司用來收集簡歷和初步篩選應聘者的方式,通常為應屆畢業生參加校園招聘的第一道關。其招聘程序是:網上申請,中文筆試,英文測試,英才見面會,第一輪面試及最后一輪面試。那么,在網申中有哪些注意事項呢?138job小編為您搜集了以下內容,希望能為您提供一些幫助。 [詳細]

    標簽: 網申 簡歷 選簡歷 面試 注意事項 求職 2012.10.31

    簡歷是找工作的敲門磚,如何脫穎而出?

    簡歷是找工作的敲門磚,如何使簡歷脫穎而出?簡歷要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。138job提醒:建議你不要復制別人的簡歷,面試時簡歷中的每句話,都可能成為面試題目,每一分經歷,都可能會被仔細詢問,簡單復制材料,面試時肯定會出問題。 [詳細]

    標簽: 簡歷 簡歷制作 選簡歷 面試 面試題目 2012.10.31

    簡歷不想被pass掉,教你7種制作方法

    機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷,感受頗多。覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200份簡歷,從中選出150份進行筆試。 [詳細]

    標簽: 選簡歷 簡歷制作方法 如何篩選簡歷 簡歷 求職信 照片 2012.10.27

    簡歷中HR不會告訴你的那些秘密!

    想要自己制作的簡歷贏得HR青睞,就不得不知道那些HR不會告訴你簡歷的那些秘密,下面分享7點,讓大家明白HR篩選簡歷的技巧。 [詳細]

    標簽: 選簡歷 如何篩選簡歷 制作簡歷 簡歷 技巧 2012.10.27

    揭秘企業篩選簡歷的流程和方法

    有不少求職者都很不服氣,為什么企業在短短的幾分鐘內就可以判定我職業生涯的生死?憑什么企業可以在幾分鐘內就淘汰我的簡歷?以下這些企業篩選簡歷的流程和方法,也許可以讓你反思你的簡歷的問題到底出在哪里。 [詳細]

    標簽: 選簡歷 簡歷 流程 方法 求職者 2012.10.19

    揭秘名企是如何篩選簡歷的?

    投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢?他們衡量簡歷的標準是什么呢? [詳細]

    標簽: 如何篩選簡歷 簡歷 簡歷標準 求職 2012.10.08