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    揭秘獵頭篩選簡歷的方法

    通過以上案例可見,要想被獵頭發現,并成功成為獵物還必須具備一定的能力,只有簡歷上有一些亮點才能吸引獵頭。獵頭在尋找獵物的時候,一般通過以下兩點來篩選簡歷: [詳細]

    標簽: 選簡歷 獵頭 業績 離職 工作經驗 2013.07.12

    HR如何應對網絡招聘的簡歷轟炸

    隨著公司規模的擴大,需要招聘的人越來越多,作為公司的招聘主管,梁宇的工作任務就越來越大。尤其是招聘高峰期,簡歷轟炸問題更是一直困擾著她。她每天一到公司,就發現郵箱中的郵件多超多。而她回公司上班的第一件事就是趕緊開始篩選簡歷,為了不錯過任何一份簡歷,梁宇每天耗費了大量的時間在簡歷的篩選和審核上,導致其他工作延誤。 [詳細]

    標簽: 網絡招聘 招聘渠道 招聘主管 選簡歷 內部招聘 2013.07.03

    哪些簡歷被刪的命中率最高

    一份簡歷制作得好與壞,不是看他的簡歷寫得多生動唯美,而是要看這份簡歷有沒讓HR獲得他們想要的信息,并最后獲得HR的通過從而得到面試的機會,所以HR篩選簡歷的環節則決定了求職者的命運。那么哪些簡歷會馬上被HR淘汰掉呢?盤點如下: [詳細]

    標簽: 簡歷制作 選簡歷 HR 應聘者 求職意向 2013.05.28

    資深HR如何通過簡歷篩選應聘者

    篩選簡歷是HR每天工作的重中之重,如何通過簡歷判斷應聘者的能力更是對HR的一大考驗。不過閱“歷”無數的HR早已在在多年的工作經驗上總結出了如何通過簡歷判斷應聘者能力的方法。其具體方法如下: [詳細]

    標簽: 選簡歷 應聘者 教育背景 行業經驗 工作職責 2013.05.13

    美容企業HR百分百拒絕看的簡歷

    每年春季是美容企業HR招聘最忙碌的季節,她們每天要瀏覽大量的簡歷,從中篩選適合工作崗位的簡歷。由于簡歷之多,美容企業HR不可能每份簡歷都詳細看,所以很多HR們在篩選簡歷時,都練就了一些快速辨別好簡歷的本領,對一些好的簡歷瀏覽一眼則被收錄,而有些簡歷沒看完就可能就被美容企業的HR淘汰了,所以,作為美容行業的求職者,為了爭取多一個面試機會,你必須知道哪些簡歷是百分百被美容企業的HR拒之門外的。 [詳細]

    標簽: 美容企業HR 選簡歷 求職簡歷 求職信 面試機會 2013.04.08

    2013年最受歡迎簡歷的四大特征

    一年一度的招聘高峰期就是HR篩選簡歷的時期,這時候五花八門的簡歷呈現在HR眼前,什么樣的簡歷最先進入HR的法眼呢?什么樣的簡歷最受HR歡迎呢?盤點2013最受歡迎簡歷的四大特征。 [詳細]

    標簽: 2013最受歡迎簡歷 招聘高峰期 選簡歷 求職信 人生規劃 2013.04.07

    揭秘美容企業又快又準的簡歷篩選技巧

    每天HR都會接收到上百封簡歷,那如何從眾多簡歷中挑選優秀的呢?這就需要美容企業HR們練就一身慧眼識英雄的簡歷篩選本領。以下為美容企業總結了又快又準的簡歷篩選技巧,幫助HR們提升工作效果。 [詳細]

    標簽: 簡歷篩選技巧 簡歷篩選 美容企業 簡歷 如何篩選簡歷 2013.04.07

    美容企業HR高效篩選簡歷的三部曲

    簡歷篩選是美容企業招聘人才的第一步,也是重要一步,如果篩選成功的話,可以提高面試效率,減輕招人費用。到底美容企業HR是如何篩選簡歷呢?下面小編給各位美業求職者整理了高效篩選簡歷三部曲: [詳細]

    標簽: 選簡歷 如何篩選簡歷 美容企業 簡歷 工作內容 薪資 2013.04.03

    名企HR挑選簡歷那些不為人知的秘密

    進名企是很多求職者的夢想,怎樣才能進名企?怎樣才能得到名企HR的青睞?很多求職者為制作一份得到名企HR的青睞的簡歷絞盡腦汁。那么,究竟名企是如何實現挑選簡歷的呢?這其中又有哪些秘密呢?下面我們一一為你揭曉! [詳細]

    標簽: 選簡歷 名企HR 履歷 招聘會 求職者 2013.04.01

    [圖文]告訴你如何篩選優秀簡歷與普通簡歷

    一份簡歷也有普通和優秀之分,到底如何辨別它們的等級呢?下面總結了普通簡歷和優秀簡歷的對比。大家可以參考優秀簡歷的條件書寫自己的簡歷,送給準備找工作的朋友們! [詳細]

    標簽: 如何篩選簡歷 優秀簡歷 普通簡歷 簡歷制作 禁忌 簡歷 2013.04.01