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  • 談薪 首頁 > 美業職場 > 標簽

    面試時如何和老板談薪水問題?

    在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上說,這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了。 [詳細]

    標簽: 面試談薪 面試 薪水 老板 2012.01.13

    外企招聘“雙響炮”:談薪還要談心

    兩個offer,開出的薪水相差整整一倍,但是最終那個高薪的工作,卻遭到冷落。最近正是各家用人單位發放錄取通知書的高峰期,在面臨國企和外企的選擇之時,有不少畢業生最終就放棄了薪酬相對較高的外企。 [詳細]

    標簽: 招聘 外企招聘 談薪 2012.01.10

    HR面試談薪:“砍價”不是最終目的

    提醒求職者面試談薪一定要注意,它是一個協商過程,與市場砍價不一樣。我不輕易砍別人的價,反而只要允許我愿意多給些。 [詳細]

    標簽: 面試談薪 面試 求職者 技巧 2011.11.10

    HR如何給應聘者一個合理的薪資?

    做HR這個行業真的很難,看上去風光無限,其實個中滋味,誰做誰知道,就說和應聘者談薪資吧,薪資談高了,老板不高興,自己也郁悶,薪資談低了,人家不愿來,給自己的招聘工作帶來了很大的難度,直線部門老是在抱怨招聘速度太慢,如何給應聘者一個合理的薪資呢,結合本人的經驗,隨便聊聊。 [詳細]

    標簽: 薪資 應聘者 HR 談薪 2011.10.24

    大學生面試該如何談“薪”?

    求職面試時,由于畢業生沒有工作經驗,對用人單位提出薪酬要求難于啟齒,或支支吾吾,詞不達意,甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學生面試該如何談“薪”呢? [詳細]

    標簽: 面試談薪 大學生 面試 薪酬 2011.08.18

    面試談薪技巧:如何不把自己薪資談低?

    薪資談低了,木已成舟了,悔恨不及時,我們更要做到肚中有墨,只有知道了游戲規則,才能把游戲玩好。在找回旋的余地之前我們先分析一下薪資談低的原因是什么? [詳細]

    標簽: 面試談薪技巧 面試如何談薪 面試技巧 薪資 2011.08.16

    大學生面試需學會“談價錢”絕招

    求職面試時,由于畢業生沒有工作經驗,對用人單位提出薪酬要求難于啟齒,或支支吾吾,詞不達意,甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學生面試該如何談“薪”呢? [詳細]

    標簽: 面試談薪 大學生 面試如何談薪 談價錢 2011.08.06

    求職者面試如何談待遇問題?

    有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業談論薪資話題,造成入職時才愕然驚醒“薪資居然這么低”。待遇真的只能有用人單位說了算,面試如何談待遇問題呢? [詳細]

    標簽: 面試如何談待遇 面試談薪 求職者 薪資 2011.07.28

    畢業生面試如何談論薪酬問題?

    面試如何談論薪酬,對畢業生來說是個敏感的話題。說高了,怕把用人單位嚇跑,說低了,怕把自己降價處理,并讓對方感覺對自己沒信心。畢業生面試前,應該在網上調查一下該職位的平均薪金,然后根據自己的能力定位,把握好分寸。 [詳細]

    標簽: 面試談薪 畢業生 面試如何談薪 談薪技巧 2011.07.12

    6個建議幫你搞定薪酬談判

    月薪要求對工作申請者來說是最傷腦筋的事情了:提出的數字太低,你做的不開心同時每月還損失了數千美元。但你提出的數字太高了,你可能就因為這個價格讓你自己失去了這次工作機會。 [詳細]

    標簽: 談薪技巧 薪酬福利 薪酬談判 2011.06.27