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    美容O2O平臺員工福利大比拼

    美容O2O平臺如雨后春筍般破土而出,招聘也如火如荼地舉行著。為了吸引人才,各大平臺也紛紛出大招。美容O2O平臺的員工福利哪家最強呢?看看就造了! [詳細]

    標簽: 美容O2O平臺的員工福利 員工福利 O20平臺 2015.07.01

    新的社保繳費基數(shù)陸續(xù)公布 員工哭了!

    2015年各地平均工資登場傷害了無數(shù)國民脆弱的內(nèi)心,工作幾年依然身在“被平均”大軍抱不住平均工資的大腿。但事實證明打擊從來都是連環(huán)炮,新的社保繳費基數(shù)陸續(xù)公布,糊了民眾一臉血淚。 [詳細]

    標簽: 社保繳費基數(shù) 社保 平均工資 社保基數(shù) 薪酬福利 2015.06.23

    薪酬成本不斷增長 HR怎么辦?

    近幾年以來,隨著物價上漲、新技術(shù)新行業(yè)沖擊以及勞動力結(jié)構(gòu)的變化,薪酬成本正在不斷上升。從企業(yè)的實踐看,薪酬成本正以每年8-10%的比例在不斷增長之中,這讓人力資源管理人員和企業(yè)管理者都倍感壓力。 [詳細]

    標簽: 薪酬成本 人力資源成本 基礎(chǔ)薪資 福利 薪資 2015.06.05

    2015年中國企業(yè)人力資源管理師發(fā)展前景怎么樣?

    我國的人力資源管理經(jīng)歷了一個從人事管理到戰(zhàn)略管理的轉(zhuǎn)變的過程,績效考核轉(zhuǎn)向績效管理體系,現(xiàn)代人力資源規(guī)劃的內(nèi)容已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的封閉體系,正在不斷創(chuàng)新。 [詳細]

    標簽: 績效管理體系 企業(yè)人力資源管理師 人力資源規(guī)劃 薪酬福利管理制度 2015.04.23

    2015美容企業(yè)三八婦女節(jié)福利推薦

    伴著春天的腳步,2015年國際三八婦女節(jié)即將到來。美容企業(yè)也到了為女性同胞準備三八節(jié)福利禮品的時候,那公司三八福利怎么發(fā),發(fā)什么,才能更“討好”她們? [詳細]

    標簽: 三八婦女節(jié)福利 三八婦女節(jié) 美容企業(yè) 2015年 2015.02.26

    15個省制定職工福利標準 上海人均不得超400元

    據(jù)查,目前至少15個省份制定了職工具體福利標準。對于逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放,江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定,每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元,而慰問形式主要是實物。 [詳細]

    標簽: 職工福利標準 生日慰問 春節(jié)慰問 上海 2015.02.10

    奇葩福利:和同事戀愛結(jié)婚獎勵一萬元

    有聽說過辦公室戀情不僅沒遭到公司反對,反而大力支持,同時還能獲得1萬元的戀愛獎金,這樣的好事哪里有呢?聽說這是一家廈門公司負責人在尾牙宴上提出來的。 [詳細]

    標簽: 辦公室戀情 和同事戀愛結(jié)婚 福利 2015.02.04

    面試前要了解美容企業(yè)的8個信息

    換次工作不容易,為避免頻繁跳槽,最好面試時就將用人單位充分了解,才能提高面試成功率。下面幾個問題是面試前需要了解美容企業(yè)的信息,歡迎有經(jīng)驗的網(wǎng)友補充并能給出好的建議。 [詳細]

    標簽: 面試前 美容企業(yè) 聲譽 福利待遇 2015.02.02

    2015年中國企業(yè)薪酬福利趨勢分析

    2014中國經(jīng)濟總量保持增長,宏觀環(huán)境整體仍然向好。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬依然領(lǐng)跑行業(yè);金融、地產(chǎn)等熱門行業(yè)漲薪更理性。 [詳細]

    標簽: 薪酬 福利 中國企業(yè) 2015年 2015.01.26

    年終獎發(fā)多少有不同含義 你造嗎?

    已經(jīng)是2015啦,2014的年終獎發(fā)了嗎?小編相信部分人的已經(jīng)在口袋里捂熱了,但大部分人的還在公司賬號上!你家公司年終獎怎么發(fā)、發(fā)多少,都有不同含義,你造嗎? [詳細]

    標簽: 年終獎 福利 年終 獎金 2015.01.05