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                    漲薪
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    節(jié)后人才需求同比增一成，專家預(yù)測今年漲薪10%
    
                        
    數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)過后，一線城市對人才需求占到職位總量的49.9%，其中北京和廣州分別比去年同期增長了15.6%和11.5%.專家提醒，雖然需求增加跳槽更容易，但職場人士應(yīng)適當(dāng)降低薪酬預(yù)期，2012年的薪酬增長幅度或許沒有前兩年那么高，預(yù)計在10%左右。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        人才需求
                                    
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘會
                                    
                            2012.02.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    富士康再次漲薪，專家稱應(yīng)建立正常的工資上漲機(jī)制
    
                        
    制造業(yè)巨頭富士康與勞動者分享利潤，公司員工本月開始集體加薪。經(jīng)濟(jì)之聲聚焦：人口紅利日漸消失，上調(diào)工資是否已經(jīng)成為必然趨勢?一邊是成本上升，一邊是利潤稀薄，中國制造業(yè)如何突破經(jīng)營困局?  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        富士康
                                    
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        工資
                                    
                                    
                                        上漲
                                    
                                    
                                        機(jī)制
                                    
                            2012.02.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    漲薪不可怕，6種方法核心控制
    
                        
    大量中小企業(yè)以資金、設(shè)備、人員、技術(shù)的高投入、高消耗方式，實現(xiàn)快速擴(kuò)張，規(guī)模快速壯大時，其管理粗放、浪費嚴(yán)重的缺陷暴露無遺，利潤率急劇下降，甚至虧損，沒有漲薪潮，這些企業(yè)也難以為繼。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                                    
                                        控制
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                            2012.02.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2012漲薪潮背后的企業(yè)難題，四招破解漲薪魔咒
    
                        
    2012年，中國各省份紛紛上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工工資上漲以及社會保險等福利的增加，讓企業(yè)的用工成本增長接近20%。本期我們將針對薪酬增長、高員工流動率、企業(yè)招工難等一系列問題，提供切實可行的解決辦法。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        最低工資
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        招工
                                    
                                    
                                        2012年
                                    
                            2012.02.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    穩(wěn)員工：2012年漲薪幅度超GDP
    
                        
    如何穩(wěn)定員工，《報告》的結(jié)論是“唯有漲薪”。《報告》預(yù)測，2012年上半年各行業(yè)平均漲幅可達(dá)9.8%，超過對2012年GDP8%增幅的預(yù)測。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        穩(wěn)員工
                                    
                                    
                                        用工荒
                                    
                                    
                                        GDP
                                    
                            2012.02.04
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    5%加薪追不上員工漲薪預(yù)期
    
                        
    根據(jù)智聯(lián)招聘日前發(fā)布、由全國近8000名職場人士參與的白領(lǐng)新年職場期待報告，白領(lǐng)們對龍年的加薪幅度期望值非常高，逾四成受訪者期望在龍年獲得30%以上的大幅加薪。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        加薪
                                    
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        員工薪酬
                                    
                            2012.02.02
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    人才招聘會：企業(yè)紛紛打出“工齡漲薪牌”
    
                        
    2012年廣東千企儲才博覽會于本月17～18日在智通人才連鎖(莞城市場)落下帷幕，為期兩天的招聘會吸引1000家企業(yè)提供近15000個職位。招聘企業(yè)為人才提供的高薪福利不菲，同時也為人才指明快速晉升通道。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘會
                                    
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        求職
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                            2011.12.21
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職業(yè)規(guī)劃師指點五大漲薪攻略
    
                        
    如何才能讓薪水跑贏通脹，讓加薪不只是停留在“盼望”上，而且更加給力？近日，記者采訪了國內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃權(quán)威機(jī)構(gòu)——向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽，為職場人指點五大漲薪攻略。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        加薪
                                    
                                    
                                        職業(yè)規(guī)劃
                                    
                                    
                                        漲薪攻略
                                    
                            2011.11.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職場調(diào)查：超過七成人認(rèn)為漲薪幅度跑不過CPI
    
                        
    國家統(tǒng)計局近日發(fā)布，9月份CPI同比上漲6.1%。人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日在全國部分城市的職場人中進(jìn)行了一次物價上漲網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，超過七成的職場人認(rèn)為目前的漲薪幅度無法超過CPI的上漲。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        職場
                                    
                                    
                                        漲薪
                                    
                                    
                                        CPI
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                            2011.10.20
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    “漲薪時代”企業(yè)薪酬管理將何去何從？
    
                        
    近年來，為應(yīng)對物價上漲，企業(yè)工資指導(dǎo)線都比往年增加了許多，甚至勞動部門公開建議企業(yè)提高員工工資，這更給無數(shù)在企業(yè)工作的普通務(wù)工者以無限期待。于是在公務(wù)員工資頻頻調(diào)整的影響下，社會各界均議論紛紛，似乎真的要進(jìn)入全民漲薪時代。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        漲薪時代
                                    
                                    
                                        企業(yè)薪酬管理
                                    
                                    
                                        薪酬福利
                                    
                                    
                                        薪酬激勵體系
                                    
                                    
                                        績效考核
                                    
                            2011.04.08