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                    招聘工作
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    應對招聘淡季的有效措施
    
                        
    每到年末，人才市場隨之進入招聘淡季，求職者屈指可數，但企業的需求卻日益增大，而HR部門往往在這時卻被企業逼得走投無路。為何在這時HR卻無以應對呢?原因無非是難為企業再招到合適的人才，要知道優秀的人才早在年初時就已“名花有主”了，剩下的要么是一些跳槽專業戶、要么就是一些沒有什么經驗的應屆畢業生，對于企業的求賢若渴的態度達過于強烈，導致市場很難滿足這樣的需求。身為企業的HR，招聘工作是本職且必需要做的工作，不能逃避也不能敷衍了事，那么到底該如何應對這種狀況呢?在新的一年中又該如何重振旗鼓標新立異呢?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘淡季
                                    
                                    
                                        措施
                                    
                                    
                                        應對招聘淡季
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                            2012.12.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    四種另類選拔人才的有效方式
    
                        
    如今美容行業招聘工作已經越來越走向成熟化、專業化，更有五花八門的人才測試工具供HR們在招聘使用，但是身處人才競爭激烈的年代里，如果僅僅依靠這些冷冰冰的數據來實現招聘的話是往往不夠的，其實還有很多方式可以幫助HR更簡單、更直接的選拔出合適企業的人才，接下來138小編就為各位HR們準備了四種另類選拔人才的有效方式，趕緊來看看吧!  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        另類
                                    
                                    
                                        選拔人才
                                    
                                    
                                        有效方式
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                                    
                                        巴納姆效應
                                    
                                    
                                        37規則
                                    
                            2012.12.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    HR必須要重視的招聘工作：職位介紹
    
                        
    過去，HR大都是以最老套的方法進行招聘，除了簡單的海報式招聘宣傳，就是企業手冊的簡單宣傳，那么你可否會重視在聯系求職者時作職位介紹的過程？是否僅僅只是簡單地將職位向應聘者“讀”一遍?如果是的話得趕緊糾正這個觀念，從今天起開始重視這個環節，因為職位招聘人員宣傳企業，吸引求職者的一個重要環節，如果連最基本的職位介紹都沒做好，那還談何招聘?那么作為把量應聘者關卡的HR到底該如何做好重要的職位介紹環節呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職位介紹
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                            2012.12.19
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    招聘前最重要的工作：職位分析
    
                        
    臨近年底離職潮又來了，在常趕離職潮的美容行業，如何做好備戰準備，在新的一年里，重新振作做好招聘工作呢？在新的一年中，又有哪些招聘準備工作呢?別著急……要想順利進行招聘工作的話，就得提前做好以下工作，即做好職位分析。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                                    
                                        職位分析
                                    
                                    
                                        招聘重要工作
                                    
                                    
                                        招聘前工作
                                    
                            2012.12.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    突發性招聘應做好以下工作
    
                        
    辦法總比困難多根據筆者多年從事人力資源工作的經驗，在大部分企業里，突發性招聘確實難以完全避免。盡管如此，還是可以在許多方面做得更好，在一定程度上破解突發性招聘帶來的難題。 "凡事預則立，不預則廢。如果人力資源工作準備充分，就不會老是去救突發性招聘之“火”。即使事發突然，也應該做好如下工作。 做好人力資源規劃，保持一定彈性  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        突發性招聘
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        人力資源工作
                                    
                            2012.12.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    HR必知：世界上最具體的招聘流程
    
                        
    招聘是每位HR們都十分重要的工作，如何做好招聘工作是每位HR都密切關心的問題。要想在老板面前展示自己的才華，要想為公司引進優秀人才，作為招聘工作的管理者，該如何做好招聘工作呢?最具體的招聘流程又有哪些呢?隨著138小編一起來看看吧!  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘流程
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        如何做好招聘工作
                                    
                                    
                                        招聘具體流程
                                    
                            2012.12.05
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    招聘和面試過程中，HR要衡量標準考察要點
    
                        
    21世紀是人才競爭的社會，怎樣吸引人才、選到人才、用對人才將決定企業的生死存亡。而所有的這些都是從選才開始的，招聘面試尤為重要，招聘面試有很多方法，無論是STAR面試法還是行為事件訪談法，以及基于勝利力素質模型的面試方法，大家都已耳熟能詳了。 但在招聘和面試過程中，對于衡量標準和考察要點，HR還有要心中有數。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        招聘標準
                                    
                            2012.08.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    基礎招聘工作如何展開？
    
                        
    關于基礎崗位的員工的問題，相信很多HR都有不同的看法，138整理了兩位HR對于該問題的意見，供大家參考。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘工作
                                    
                                    
                                        基礎崗位招聘
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2012.06.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    十個專業術語助HR做好招聘工作
    
                        
    人力資源在我國起步的較晚，目前的發展還不成熟，人力資源從業者可謂良莠不齊。不要去談人力資源戰略規劃、企業管理等深層次的問題，就連人力資源的一些基本專業術語，或許有很多HR都不知曉。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        怎樣做好招聘工作
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                                    
                                        專業術語
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2012.05.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    人才細分才能做好招聘工作
    
                        
    選人對企業招聘來說是個很重要但卻很難把握的問題。特別是現在這個信息爆炸的年代，有招聘需求的企業幾乎每天都能收到很多的人才信息，但是太多的信息并不是大家想要的，而是被推銷的信息。而我們要的信息卻又一下子不知如何去找，所以導致企業招人頭痛。老板總是抱怨招來的人不是自己想要的人，為什么會出現這樣的結果呢?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人才細分
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                                    
                                        招聘流程
                                    
                                    
                                        招聘原則
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                            2012.03.31