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    面試前的要與不要

    最近,比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生,就如何適應市場游戲規則、提高應聘者成功的幾率,提出了一系列參考建議。 [詳細]

    標簽: 面試 應聘 求職 找工作 2009.07.22

    求職面試的六大自殺式回答

    很多人應聘不上去,不是由于自己不夠優秀,而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數的40%到50%!摘錄一些最簡單的自殺式問題,希望有幫助。 [詳細]

    標簽: 求職 面試 自殺式問題 應聘 2009.07.20

    招聘面試如何讓你看人不走眼

    面試時,考官通常根據應聘者過去做過什么、做得怎么樣,來預見他進入公司后的工作表現。 [詳細]

    標簽: 招聘 面試 應聘 人才選拔 2009.07.18

    求職簡歷每份都應量身定做

    對于找工作,最重要的“敲門磚”莫過于你的求職簡歷了。許多人就因為簡歷的制作不得當或者不夠吸引人,而被用人單位忽視,與心儀的工作失之交臂。求職者是寫簡歷的過程中要學會換位思考,為不同的應聘單位打造獨一無二的簡歷。 [詳細]

    標簽: 簡歷 量身定做 應聘 求職 2009.07.16

    遞出的簡歷沒回復怎么辦?

    很多求職者遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產生了疑問,也使更多的人對于信息的真實性產生了懷疑,其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的簡歷沒有回復。 [詳細]

    標簽: 簡歷 求職者 應聘 網絡求職 2009.07.15

    面試:聚焦于你的優點

    你能為雇主提供什么?雇主為什么選擇你而不是其他人呢?在第一輪面試之后,什么東西能讓雇主記住你,把你當作有潛力的候選者?這取決于你是否以你的資質、技能和個性特征去迎合他們的問題和需要。 [詳細]

    標簽: 面試 優點 求職者 應聘 2009.07.15

    如何提高求職信含金量?

    如果是去你心儀的并且你自認為符合對方的要求,那么你最好為這家公司量身打造一份求職信。一封言辭得體的求職信配合簡歷,能顯著增加獲得面試的機會。 [詳細]

    標簽: 求職信 求職 應聘 2009.07.15

    面試時如何談論自己的優缺點?

    面試時回答自己的優缺點時,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢,也給考官們一個堅定、自信的良好印象。 [詳細]

    標簽: 面試 優缺點 應聘 面試問題 2009.07.14

    跨專業求職,如何把握成功幾率?

    在職場供大于求的今天,有不少求職者跨專業求職謀到了心儀職位。下面介紹的就是幾位求職者跨專業求職的成功案例,希望能對您的求職有所幫助。 [詳細]

    標簽: 跨專業求職 成功案例 應聘 找工作 2009.07.14