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    成功求職:如何寫好個人簡歷?

    一份合格的個人簡歷,應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要,不能拖泥帶水,也不能過于簡單。 [詳細]

    標簽: 求職 寫簡歷 應聘 找工作 工作經驗 2009.08.26

    十大實用面試技巧

    面試官面試的過程中,求職者的表現經常取決于臨場發揮的水平。除了事先的準備措施必不可少外,求職者在回答問題的過程中,需要注意以下幾點: [詳細]

    標簽: 面試 面試技巧 應聘 找工作 求職 2009.08.26

    面試后,重視自己的選擇權

    人才市場供需雙方都有選擇權。但大多數求職者常常認為在投了求職信后,選擇權就完全在用人單位手里了。這種看法雖然有一點道理但也過于片面。其實即使你投了求職信,你仍然還有自己的選擇權。 [詳細]

    標簽: 應聘、面試、求職、選擇 2009.08.26

    簡歷最易犯五大愚蠢錯誤

    隨著校園招聘的啟動,各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生,從浩如煙海的指導文章中提煉要義并非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞,五大病癥開始流行起來。今天,我們就為學生對癥下藥。 [詳細]

    標簽: 簡歷 錯誤 愚蠢 應聘 2009.08.25

    面試時考察的主要內容以及常見問題

    面試隨面試者個人的喜好不同而有很大差別,沒有固定的形式、問題和答案。這里所列只是常見的一些問題,但并不是全部的問題,僅供畢業生參考。 [詳細]

    標簽: 面試 面試問題 應聘 求職 找工作 2009.08.24

    洞悉應聘者誠信的12個問題

    企業都希望找到具有優良品德及誠信的人,這需仰賴面試者在進行面談時,有效切入對的問題,進而挖掘出可供參考的資料。 [詳細]

    標簽: 應聘 誠信 面試問題 人才選拔 選才面談 2009.08.24

    招聘你做到位了嗎?

    很多人,或者很多HR工作者,都認為招聘簡單,在網上發布一下信息或在招聘會擺一張桌子,人才就乖乖的自動進公司了。很多公司或HR經理安排剛畢業的學生或經驗不夠或沒有服務意識的人來做招聘工作,認為沒有什么難的。事實真的這樣嗎? [詳細]

    標簽: 招聘 面試官 面試 人才 應聘 2009.08.22

    面試時應該展現真實的自己

    “面試時讓面試官先發話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力,以感染對方”相信這些面試技巧大家都不陌生。但是138提醒各位求職者,面試技巧有時候雖然可以有一定輔助作用,但是展現一個真實的自己更重要。 [詳細]

    標簽: 面試 求職 求職者 應聘 2009.08.21

    HR認為這樣的簡歷才出色

    簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。 [詳細]

    標簽: 簡歷 應聘崗位 面試 素質 關鍵 2009.08.20

    面試中的六大自殺性問題!

    很多人應聘不上去,不是由于自己不夠優秀,而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數的40%到50%! [詳細]

    標簽: 面試 自殺 應聘 自我介紹 2009.08.20