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    求職簡歷哪些關鍵詞容易被招聘者搜到?

    現在大多數網友遇到問題第一時間就是:百度(“百度一下,你就知道”)!網絡發達的今天,我們很多時候都會用到常用的搜索引擎輸入關鍵詞,然后找到我們想要的信息。其實招聘者也一樣,面對海量的簡歷,他們也是在招聘網站上輸入關鍵詞來搜到符合條件的求職者。那么,求職簡歷哪些關鍵詞容易被招聘者搜到?下面小編告訴你應遵循的五大原則。 [詳細]

    標簽: 求職簡歷關鍵 容易被搜到的關鍵 求職簡歷 關鍵 2015.11.23

    個人簡歷怎么突出關鍵詞容易被HR相中?

    求職者都有這樣的經歷,自己明明符合所投遞職位的要求,但就是遲遲等不到回應,這是為什么呢?這里有一個著名的著名的“YRIS”原則——Your resume is scanned, not read.所以這個時候,標題問題的答案也就有了,你的簡歷得不到回應,不是因為自己的資質不夠,而是沒有在簡歷當中醒目地突出關鍵詞! [詳細]

    標簽: 個人簡歷怎么突出關鍵 簡歷關鍵 YRIS原則 關鍵 2015.11.17

    求職面試成功的三個關鍵詞

    面試成功的關鍵詞有哪些?求職面試的關鍵點有不少,比如有一份突出的求職簡歷,有突出的經驗等,但這些關鍵點都圍繞三個關鍵詞!求職面試要成功,一定要記住這三個關鍵詞。 [詳細]

    標簽: 面試成功的關鍵 求職面試 關鍵 面試 2015.08.20

    職場關鍵能力:如何有效地激勵員工

    如何有效地激勵員工?這是作為一名優秀的管理必備的職場關鍵能力之一。如果想要提高員工的積極,做好激勵員工的工作是必不可少的。那管理者如何有效激勵員工?激勵員工的話又有哪些呢?以下就為大家針對這些問題逐一解答,并為大家提供一些能有效激勵員工的話,供參考: [詳細]

    標簽: 如何有效地激勵員工 能有效激勵員工的話 有效激勵員工 職場關鍵能力 2015.07.20

    你投的求職簡歷為什么會石沉大海?

    我們知道無論是在美業,還是其他行業,投遞求職簡歷僅僅是找工作的第一步,沒有好的開頭,成功也只能是遙遙無期。但在求職應聘漫漫長路上,你投的求職簡歷為什么會石沉大海?你是否真正的掌握了求職技巧? [詳細]

    標簽: 求職簡歷 求職應聘 求職技巧 人才網站 關鍵 2015.04.30

    怎樣有效的投遞簡歷?

    怎樣有效的投遞簡歷成為現在大學生必上的一個課題?,F今的HR很反感“海投”這種行為,但基本在每一位大學生身上體現,它是指求職者不論職位要求,是否勝任而瘋狂投遞簡歷的一種現象,同時也是求職者盲目性的一種體現。 [詳細]

    標簽: 怎樣有效的投遞簡歷 投遞簡歷 關鍵 簡歷 2015.04.21

    跳槽面試前要弄清楚的幾個問題

    通常情況下,職場人跳槽是為了錢或權:獲得更好的薪酬,或是職位上的晉升,或是更大的發展空間……跳槽面試則是實現這一切的重要關卡。如何在面試中獲得通關卡呢?跳槽人士要在面試中表現自如,應該思考清楚以下幾個問題。 [詳細]

    標簽: 面試 跳槽面試 跳槽 關鍵問題 2015.04.14

    名企面試最看重的七大關鍵能力

    找到一份理想的工作是所有職場人的心愿,在福利好、薪資高、平臺大的名企上班更是多數職場人的夢想。而如何應付這些名企面試、進入名企便成了職場人關注的話題之一,尤其是畢業生。 [詳細]

    標簽: 職場人 關鍵能力 面試 應聘者 能力 2015.03.04

    十大關鍵字打造好簡歷

    簡歷如同一個人的名片,當你把這張名片遞出去的是時候,能否使HR眼前一亮很關鍵。那么怎么才能打造一份好簡歷呢?HR贈求職者十個字:精于心、簡于形、成于細節。按照這十個關鍵字做了,那么一份好的簡歷就成型了。 [詳細]

    標簽: 簡歷 好簡歷 關鍵 求職者 HR 2014.11.26

    2014年HR圈必須知道的四大關鍵詞

    2014年即將過去,回首自己一年以來的HR工作,許多詞匯涌入腦海。下面我們來講講2014年HR圈你必須知道的四大關鍵詞。 [詳細]

    標簽: HR圈 關鍵 裁員 分拆人力資源 HRBP 2014 2014.11.18