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                    人力資源
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    杭州第二季求職報告：職場現回暖跡象
    
                        
    杭州人力資源市場的企業用人需求量經過前三個季度的下跌后首次出現回暖跡象，雖然較上年同比有較大的差距，但本季崗位需求較上季猛增10.7萬個，求職人數也比上季略增0.5萬人次。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        杭州
                                    
                                    
                                        求職報告
                                    
                                    
                                        崗位需求
                                    
                                    
                                        人力資源市場
                                    
                            2009.07.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    人力資源經理薪水大揭秘
    
                        
    據了解，人事工作的發展是階梯型的，從一般的人事專員，到人事助理，再到人事經理，最后發展到人力資源總監，一般需要10年左右，其月薪也可能從最初的不足千元漲到幾萬元的高薪。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人事工作
                                    
                                    
                                        人力資源總監
                                    
                                    
                                        人事專員
                                    
                                    
                                        人事經理
                                    
                                    
                                        薪水
                                    
                            2009.07.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    武漢十大崗位缺工嚴重
    
                        
    7月2日，武漢人力資源市場發布今年二季度職業供求狀況。數據表明，該市呈現勞動力整體供不應求，十大崗位缺工最為嚴重。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        武漢
                                    
                                    
                                        人力資源市場
                                    
                                    
                                        職業供求
                                    
                                    
                                        人才缺口
                                    
                            2009.07.03
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    最佳HR之四大個性勝任力
    
                        
    近年來，企業對HR部門越來越重視的態度，使得HR頭上的光環更加奪目。如今，良好、巨大的發展前景，使得無數人摩拳擦掌，準備進駐這個領域。經過多年的實證與觀察，總結發現優秀HR人的性格確有其與眾不同之處，企業里最佳HR的表現，體現在以下四大個性勝任力：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                                    
                                        個性勝任力
                                    
                            2009.06.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    HR經理的十項必修課
    
                        
    近幾年，為了吸引人才、挽留人才和激發人才的創造激情，企業不惜重金發起了人才管理的西洋化革命，但效果卻不盡如人意。要提升人力資源管理水平，人力資源管理者必須不斷強化以下十項不可或缺的修煉。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        hr經理
                                    
                                    
                                        人力資源管理
                                    
                                    
                                        人才管理
                                    
                                    
                                        職場提升
                                    
                            2009.06.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    心理學在人力資源招聘中的應用
    
                        
    心理學對于人力資源各個模塊工作的完善和提高都有很大的幫助，能夠幫助人力資源從業者真正地了解人，提高招聘技能，有助于協調團隊中的人際關系，可以根據心理和人格特質的差異，把合適的人放在最合適的位置上。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        心理學
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        人才選拔
                                    
                            2009.06.24
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    六家世界名企的留人術
    
                        
    人才是企業的資源，而且是能為企業創造財富的資源。同時，人才的頻頻流失又是令眾多管理層頭痛不已的事。如何留住他們，尤其是留住他們的心？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        世界名企
                                    
                                    
                                        留人
                                    
                                    
                                        人才流失
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                            2009.06.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    薪酬增長率下調 新員工招聘逐漸恢復
    
                        
    被稱為中國經濟“最困難一年”的2009年的首季經濟數據看起來比預料中要好，但就業仍然是一個大問題。近日，全球最大的人力資源管理咨詢公司美世發布了《2009年ChinaMonitor第二季度報告》。調研顯示，金融危機對人力資源管理的影響仍在繼續。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        員工招聘
                                    
                                    
                                        金融危機
                                    
                                    
                                        人力資源管理
                                    
                            2009.05.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    雅詩蘭黛：面試是雙向的考核
    
                        
    短短四年時間，雅詩蘭黛在中國的辦公人員已經從最初的30人發展到730人，美容顧問更是從200人發展到4200人。身為雅詩蘭黛人力資源部經理的朱曉潔認為，面試是一個面試官和被面試者雙向考核的過程。她的招聘講究實效，一定要尋找到個性最匹配的人。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        雅詩蘭黛
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        人力資源政策
                                    
                            2009.05.11