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                    人力資源
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    八個問題留住員工的心
    
                        
    如今，人才的培養和保留已不再是僅靠人力資源部孤軍奮戰就能完成的工作，很多工作必須由各個部門分擔完成。專注于自身業務的一線經理和主管們，如何下手，才能讓企業的人力資源管理日臻于至善呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人才培養
                                    
                                    
                                        員工管理
                                    
                                    
                                        企業經營
                                    
                                    
                                        人力資源管理
                                    
                            2009.12.12
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
    如何避免招聘誤區？
    
                        
    人才的競爭和人力資本的爭奪直接關系到企業的生存和發展，而人力資本的形成基礎則是日常人力資源的招聘工作，招聘工作的質量對企業的未來發展影響深遠。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        招聘誤區
                                    
                                    
                                        人才選拔
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                            2009.12.09
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    應聘人力資源經理的時候如何回答問題？
    
                        
    在應聘人力資源經理的過程中，可以說是一場專業招聘人士之間的“對決”。要想應聘成功，除了需要求職者具備相關的專業技能外，對于面試問題也要有一個大致的準備。138為您整理了一些面試的典型問題，僅供參考。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人力資源經理
                                    
                                    
                                        應聘
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        回答問題
                                    
                            2009.12.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    如何應聘人力資源經理？
    
                        
    在應聘人力資源經理前應該做好相應的準備工作，如寫一份簡練且重點突出的簡歷、讓自己成為招聘方面的專家等。在應聘的過程中，還要注意以下要點：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人力資源經理
                                    
                                    
                                        應聘
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        求職
                                    
                            2009.12.07
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    招聘官應該學會給自己“減負”
    
                        
    招聘體系無非就是包括前面所述的幾個環節：確定招聘需求、選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選應聘簡歷、筆試面試考核(含背景調查)、錄用。而在這六大環節中，最沒有技術含量的工作就是“篩選應聘簡歷”，最耽誤時間的也是“篩選應聘簡歷”和“面試考核”。所以在這兩個環節上將一些工作分配給其他人來做的話，那么我們面試官的工作就輕松多了。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘官
                                    
                                    
                                        招聘流程
                                    
                                    
                                        招聘體系
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                            2009.11.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    北京發布2009年人力資源市場工資指導價位
    
                        
    北京市人力資源和社會保障局24日向社會發布反映各工種工資水平和各行業人工成本的《2009年北京市勞動力市場工資指導價位與企業人工成本狀況》，為企業建立內部分配制度、用工單位招聘員工及勞動者求職提供參考依據。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        北京
                                    
                                    
                                        2009
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                                    
                                        工作指導價
                                    
                                    
                                        求職
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                            2009.11.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    成功人力資源管理者的12個關鍵原則
    
                        
    如果你能夠做到以下十二點，那么你已經成為一個或將要成為一個成功的人力資源管理者。成功人力資源管理者的12個關鍵原則：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        人力資源管理
                                    
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        企業經營
                                    
                                    
                                        成功
                                    
                            2009.11.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    如何有效招聘人事經理？
    
                        
    招聘人事經理的企業，其目的是要強化和提高企業的人力資源管理水平，而現行人力資源管理的薄弱肯定是沒有合適的人事經理。那么，企業究竟怎樣才能招聘合適的人事經理？衡量一名優秀人事經理的標準又是什么呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        人事經理
                                    
                                    
                                        人才標準
                                    
                                    
                                        人才選拔
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                            2009.11.23