<abbr id="kvjtc"></abbr>

<label id="kvjtc"></label>

<cite id="kvjtc"></cite>

<label id="kvjtc"><dl id="kvjtc"></dl></label>

2013美容職場年終數據盤點分析

2013年美容人才供需狀況失衡

2013年人才邀請數和職位投遞數

縱觀2013年的職位投遞和人才邀請數的變化來看，美容行業用人需求依舊占主導地位，但從求職者簡歷投遞數量來看，未能填補美容市場人口需求的空缺。

2013年美容企業用人需求量增多

2013年美容職場每月新增職位數波動較大，每月平均新增5800多個職位，較好的月份新增職位數能達到約10000個。總體相比2012年新增職位數有明顯增加。

2013年企業新增職位數走勢圖

美容美體類人才成用人單位熱招崗位

2013年美容企業網上發布的熱招崗位來看，排名前十名的職位多集中美容美體類，尤其以美容導師最為突出。進入查看詳情

一二線城市需求更多美容人才

縱觀2013年的十大熱門城市職位發布數，廣州、上海、深圳、北京四大一線城市依然占據主要地位，此外，二線城市在2013年人才需求上升。

2013年最受美業HR青睞的招聘方法

最具性價比招聘——網絡招聘

最快捷有效招聘——獵頭招聘

最安全有效招聘——內部推薦

最傳統的招聘——現場招聘

最具時效性招聘——微博微信招聘

放眼未來：2014年美容職場的發展趨勢

崗位職能專業化細分

職業發展空間大

中高端人才受寵

雇主繼續漲薪留人

就業形勢越來越好

走規范化發展路線

在線留言

結語：2013年，用人單位在擔心人才難招，招聘成本上升，員工頻繁跳槽；求職者也在擔心尋覓不到心儀的好工作、好雇主。2014年已經來臨，從現在開始努力，好人才、好工作都會有的。

驗證碼：

驗證碼,看不清楚?請點擊刷新驗證碼

策劃團隊 138job編輯中心
編輯陳紅黃偉玲
設計小倩

美業數據盤點
就業市場眾生相
HR招聘方法
2014發展趨勢
在線留言