公司屬于美容行業的輕醫美抗衰領域的項目公司
3人合伙半創業型的經歷
1 全面負責云南分公司市場的開發 運營 維護工作
a 服務商團隊的發展，開發，運營
b 合作店家的恰談，開發，維護（項目合作，模式植入，方案策劃）
2 銷售團隊 售后團隊的搭建 管理 培訓
3 云南分公司的日常管理
22年1年，整個云南分公司業績800萬左右，服務5個地區近100家美容門店
新的團隊，新的市場，開荒時間已經完成，保證分公司在云南站穩了！市場成熟，團隊成熟。

公司屬于美容行業的輕醫美抗衰領域的項目公司
1 人事方面
配合董事長完善公司的人才體系的規劃，合理搭建，優化公司的各職能部門，參與公司各種市場方向的規劃，協助組建各個分公司的搭建，管理，運營。
a 全面負責集團的招聘工作，提升公司的招聘效率，為公司引進大量的優秀人才，平均每個月入職20人左右。市場開發，售后美導，操作醫生，專家賣手等市場人員占75％。
b 優化員工入職流程，健全各種入職手續 文件 證件等；保證公司運作合理化，根據市場需要，一切保障市場經營優先進行。
c 靈活處理員工的轉正 調崗 勸退 離職等手續，減少不必要的損失以及各種糾紛，提升公司的口碑，保證市場正常運作。
d 全面推動勞動合同 社保福利 薪酬績效等方面工作的完善與改進。提升員工對公司的認同感，使公司留人難的問題得以改善。
E 針對新員工進行市場專業培訓，企業文化的灌輸，使之快速的融入團隊適應市場產生業績。
2 行政方面
a 尋找 租賃 搬遷合肥 無錫 南寧等分公司辦公室及員工宿舍的場地。針對總部辦公室進行6s管理，嚴格執行公司的規章制度，提高員工的工作熱情與效率。
c 針對分公司的實際需求安排辦公用品的采購，節省成

負責公司行政人事、文控、內勤、網絡管理、等后勤工作
1 制定和執行公司的行政管理制度；領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境；
2 全面負責公司固定資產、宿舍、差旅訂票、前臺、車輛、保潔、安保、物業、會議、通訊、確保后勤保障得力，公司正常運行；
3 全面負責公司行政采購的日常管理工作，根據公司采購需求制定采購政策和計劃，并進行有效的內外溝通保證順利實施；
4 組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
5 積極協調加深公司與各種外部合作伙伴的關系，安排好各種外來人員的接待工作 。
負責對人力資源相關模塊的管理、監督和完善，貫徹落實各項規章制度的執行
5 建立和完善公司的人員招聘體系，根據公司人力資源需求計劃，完成招聘；
6 負責企業文化的建立與拓展，密切員工關愛與內部溝通渠道。溝通協調公司的內外部關系；
7 與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴；
8 員工的入職手續、人事變動、轉正流程、離職手續等人事關系管理；
9 按照公司發展戰略及經營目標，負責審核公司各部門的崗位編制和職責分工，以建立完善的部門體系；