1、按招聘計劃發布招聘信息，負責招聘網站更新； 2、搜集簡歷進行分類、篩選，安排面試； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、負責人員的入離轉調手續的辦理； 5、負責協助培訓的相關工作，跟蹤、反饋培訓效果， 辦理員工的入職、離職等手續 6、員工社保公積金繳納、公司日常考勤、周志統計工 作 7、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作 8、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定 期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。 9、相關人事工作聯絡以及有關員工困惑的解答工作。 10、配合其他部門有關工作。 11、完成領導安排的其他工作事宜。