職位:教育總監(jiān)
|公司規(guī)模:50-199人
1、深入了解行業(yè)培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)編寫專業(yè)教程教案,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
3、豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程;
4、現(xiàn)場(chǎng)講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播);
8、負(fù)責(zé)線上、線下公開(kāi)課培訓(xùn),面向全國(guó)各地學(xué)子;
9、 負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容策劃、編輯及審核;