人事：
一、通過招聘網站58同城，智聯招聘等網站篩選簡歷、電話邀約面試。  
二、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯系應聘人員，安排面試，確定試用期等相關事宜，參加相關招聘會。 
三、公司所有人員檔案的管理。
四、領導臨時交代的其他事情。

一、安排會議并進行會議紀要，規整發給給部門經理。
二、招聘渠道的開發，主要以網絡、學校招聘為主，完成總公司下達的招聘任務。
三、面試、甄選。對入職人員進行培訓，以及公司晉升、調動、離職。
四、工資表、考勤、績效、提成和額外福利的統計和核算。
五、統計每日、每周、每月銷售額，以及到訪繳費數量。
六、銷售錄音的總結。
七、辦公用品的采購、規整、發放。
八、固定資產的盤點、管理和維護，責任到人。銷售物料的統計和發放。
九、檔案的管理。
十、社保的統計、繳納。
十一、電話費、網費的繳納并向總部申報和報銷。
十二、出差費用的申報以及報銷

行政：
一、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、登記、 呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。接、發、處理、保管一切商務來電、來函及文件。對總公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。 
二、協助公司經理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議決事項的催辦。協助公司經理接待公司內外客人。??
三、負責辦公用品的采購、發放，固定資產的盤點、管理和維護，責任到人。銷售物料的統計和發放。??
四、編制每個月、季、年度銷售情況的統計表。將結果上報總公司。
五、每月公司費用的繳納（電話費，網費），并填寫相關報銷單據上報給總部。
六、每月相關費用的報銷，統計。
七、公司活動的策劃、籌備、組織。
八、完成所屬領導交給的臨時任務。 
人事：
一、員工社保、公積金的辦理并制作相關的明細表上報給總部；
二、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作；
三、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
四、員工入職、晉升的辦理；
五、嚴格考勤制度，每月統計考勤并上報給總部。
六、核算員工工資。如銷售提成的核算、員工績效的統計，飯補、交通補、工資獎金的核算等工作。??
七、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯系應聘人員，安排面試，確定試用期等相關事宜，參加相關招聘會。 
八、公司所有人員檔案的管理。
九、領導臨時交代的其他事情。