黃先生
31歲，男，未婚，初中，16年工作經(jīng)驗
現(xiàn)居住地：上海松江區(qū) | 戶口：福建泉州 | 漢族
求職意向
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求職類型：全職
意向崗位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理 品牌總監(jiān)/操盤手
意向地區(qū)：廣東廣州 上海
最快到職：2周以內(nèi)
待遇要求：面議
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）
工作經(jīng)歷
- 2015.3 -現(xiàn)在 上海伽倫化妝品有限公司（嬌蘭佳人）
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職位：連鎖店銷售經(jīng)理 |公司規(guī)模：500-999人
1：負責建立銷售組的團隊建設、管理、考核、晉升等執(zhí)行標準
2：規(guī)劃全年銷售計劃，安排每月促銷場次、根據(jù)節(jié)假日及日常周末不同時間安排不同類型促銷，促進營運月銷售目標達成。
3：根據(jù)公司全年銷售目標按營運月進行分解，與其它部門進行銷售計劃商討，協(xié)調(diào)各部門與品牌廠商促銷活動能在一線運作順暢，銷售數(shù)據(jù)實時跟進分析，第一時間在店長群內(nèi)進行銷售導向平衡。
4：團隊進行門店品類管理、形象、衛(wèi)生、試用裝、銷售數(shù)據(jù)等各項日常跟進反饋。
5：根據(jù)銷售進度情況進行組織會議，召集團隊回來開會調(diào)整銷售促使營運月銷售進度順利推進。
6：各項活動前的動員會組織，使店長清楚活動方案的順利推進及活動中的各項管理細節(jié)。日常檔期活動及會員日、大型活動進行會員回店消費分析，根據(jù)銷售情況及會員開拓、老會員返店消費情況進行活動做的成功之處及不足之處的會議總結(jié)，避免出現(xiàn)相同錯誤。
7：各種活動的銷售獎勵方案激勵，門店銷售提升所需硬件設施的調(diào)整，督促促進連帶銷售提升項目的順利進行與獎懲。
- 2014.3 - 2015.3 珠海嘉琪精細化妝品有限公司 （1年）
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職位：大區(qū)培訓經(jīng)理 |公司規(guī)模：50-199人
負責華南片區(qū)培訓及配合首席參與各大型培訓會，參與各大連鎖促銷活動
- 2011.2 - 2014.2 廣州尚惠國際化妝品有限公司 （3年）
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職位：彩妝培訓師 |公司規(guī)模：50-199人
主要負責公司內(nèi)部人員/新加盟店/老客戶的培訓，大型活動的配合進行及客戶維護溝通。
- 2007.11 - 2011.1 廣州蓮娜姬化妝品有限公司 （3年2個月）
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職位：彩妝培訓師 |公司規(guī)模：200-499人
主要負責全國代理商美導、連鎖店及加盟店等人員培訓工作，曾在東北公司辦事處管理過團隊。策劃促銷活動及培訓內(nèi)部人員。自己制作PPT培訓課件如：沙龍、產(chǎn)品、彩妝技巧、彩妝銷售技巧、護膚知識等培訓課程。參與過大型戶外促銷活動。
- 2005.5 - 2007.2 三商化妝品店 （1年9個月）
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職位：店長 |公司規(guī)模：10-49人
負責店物管理：人員知識培訓、進出貨與貨物整理、銷售、會員維護、人員管理、促銷活動進行等。
培訓經(jīng)歷
- 2007.3 - 2007.11
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培訓機構(gòu)：北京市吉米形象設計學校|培訓課程：彩妝全科班 |獲得證書：高級化妝師證
培訓描述： ⑴.晚宴妝 ⑵.職業(yè)妝 ⑶.新娘妝 ⑷.平面廣告、動態(tài)廣告 ⑸.圖片妝 ⑹.電視妝 ⑺.影視妝 ⑻.T臺妝 ⑼.創(chuàng)意妝 ⑾.發(fā)型設計 ⑿.色彩課程
自我評價
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銷售經(jīng)理品牌經(jīng)理/總監(jiān)時尚氣質(zhì)佳有著10年以上的從業(yè)經(jīng)驗，從門店一線出身，對于門店運營細節(jié)掌握清楚，對于門店核心競爭力有著明確方向。擅長與彩妝技巧/護膚知識/色彩知識/銷售及團隊的管理。能獨立完成PPT培訓課件及培訓工作如：沙龍會議、連鎖店機構(gòu)及全國各地代理商人員的培訓會。策劃參與大型戶外促銷活動，愿能為公司在工作中作出自己的貢獻。
聯(lián)系方式
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