求職類型:全職
意向崗位:副總經(jīng)理 顧問/講師/主管
意向地區(qū):廣州海珠區(qū) 吉林長春 遼寧沈陽
最快到職:隨時
待遇要求:面議
其他要求:要求提供住宿; 公司領(lǐng)導(dǎo)您好:我很少通過138網(wǎng)找工作 適合公關(guān)、會務(wù)、策劃、招聘培訓(xùn)等職務(wù),并諾:公司產(chǎn)品及服務(wù)性價比(含系統(tǒng)管理)若在業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)前三名,我必能做到前三名業(yè)績,否則可扣50%工資。 在下羅毅,營銷策劃(有合作承包2次行業(yè)紀(jì)錄)十多年專功高端消費領(lǐng)域,在兩廣及江蘇有行業(yè)紀(jì)錄,原接手策劃北京行宮養(yǎng)生酒店改造項目與瑞士細胞醫(yī)療、且中醫(yī)藥局同意設(shè)辦公室及中醫(yī)養(yǎng)生展示國際范點、項目因外籍人士個人隱私擱置。 現(xiàn)有高端聯(lián)盟落地方案,超越常見的政支持的文藝養(yǎng)生沙龍、茶咖啡館支持的高端交際等老摸式,直接與官方(可免費面談對接各國使館、商會萬店廠商資源置換平臺,見民間發(fā)起人及官方支持的基金會領(lǐng)導(dǎo)可對接)。 另外宗派領(lǐng)袖資源也可對接佛教、基督教…穆斯林都有公關(guān)方案及重要對話栽屏可參考。我也被中央工作組之一的經(jīng)濟組專員(可約見)約談半年探討宗派合一難題及誤區(qū)的民間統(tǒng)戰(zhàn)建設(shè)、人才推介等合作(未進入兼職團隊)。 男,173,貌端像二十八,不胖不瘦,廣美藝校,榆林中醫(yī)經(jīng)絡(luò)(全國唯一未考發(fā)證),參與過中國最貴的馬妮型體在廣西及江蘇冬季淡季推廣紀(jì)錄,行業(yè)紀(jì)錄如… 1)23歲開來美國藍藻公司西南五省講師比賽潛訓(xùn)第一名, 2)24歲中人集團最差部門扭外第一個外行賽內(nèi)行的招員…招客源承包人。有總顧問聘書,增員約課單日60至120名單紀(jì)錄。 3)35歲南京誠美公司(沒與日本誠美無添鬧翻的少數(shù)代理商大戶)旗下“明旺兌購網(wǎng)”02o中國第一家成功跨境電商,103家眾籌招商盤案例總顧問(聯(lián)盟店2015年現(xiàn)己倍增。我是唯一帶薪配股員工,同時引進和策劃了高高端醫(yī)療,因第三方糾紛離職且沒拿到提成,但關(guān)系保持良好。 4)深圳黃貝嶺及劉少奇主席故鄉(xiāng)寧鄉(xiāng)富豪街罕見私人養(yǎng)生醫(yī)院(六層豪裝)三次虧損古玩城招商策劃,成功扭虧。 總結(jié):賽名家紀(jì)錄=員工+顧客量、質(zhì),幫助人力資源和公關(guān)聯(lián)盟解決店鋪最急老問題,靠實戰(zhàn)經(jīng)驗系統(tǒng)公關(guān)策劃,不靠單一點子和高額廣告費。真的,招聘部門和營銷部門配合策劃的奇跡很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管沒有享受到,愿學(xué)習(xí)貴公司業(yè)務(wù)知識后可以施展小小成果。 努力多年,也參與家中債務(wù)清償,除了老家的房子和經(jīng)驗、行業(yè)紀(jì)錄、好口碑我沒有別的,很需要您給機會努力哦!我不打算升級或者作假學(xué)歷,我有大專證明是中醫(yī)單位在我沒有讀幾年,是結(jié)業(yè)性短訓(xùn),官方友人給我的免考發(fā)官網(wǎng)可以查閱證,中國唯一一例,信仰的力量我不作假。擔(dān)心我學(xué)歷低可以考證我的銅絲藝術(shù)作品和策劃案、還有30歲時中西學(xué)博士萬力公開拜我為師的案例,因?qū)Ψ秸f不恥下問,被我拒絕了(見笑了)。
求職狀態(tài):我目前正在求職,可立即上崗
培訓(xùn)描述: 毛選政治思想管理學(xué)之優(yōu)勢,矛盾論、實踐論、陣地戰(zhàn)、運動戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)、實踐。軍訓(xùn)和帶隊、營銷學(xué)、大團隊運作管理。政府公關(guān)、廣告監(jiān)管、創(chuàng)意、市場調(diào)研。案例比賽。
粵語(廣州話) 良好 、國語(普通話) 良好
資質(zhì)證書:美校畢業(yè)證、中醫(yī)針灸醫(yī)師(行醫(yī))證、三株集團省干校第一名榮譽證
行業(yè)技能:小有書法、曲藝、大有公關(guān)和學(xué)術(shù)生活化納客留客靈魂控制法。、針灸、手診、中醫(yī)養(yǎng)生、品牌運作、培訓(xùn)能力、店務(wù)管理、市場策劃、活動策劃、廣告策劃
技能描述: 期盼上級領(lǐng)導(dǎo)人的放權(quán)和考核理念到位,待遇是第二位!我能扭虧醫(yī)院和壞名聲的知名連鎖店就能把您50分的企業(yè)打敗所謂知名企業(yè)的分區(qū)市場。
100%罕見傳奇部門建設(shè)專家、帥才,員工的數(shù)量和質(zhì)量、顧客的數(shù)量和質(zhì)量是在下奇葩強項、紀(jì)錄(可核實),也是未來必然火爆知名的行業(yè)學(xué)術(shù)流派“雙人氣派”!是用完整企業(yè)文化和標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)加上創(chuàng)新完成的。若是沒有頂級系統(tǒng)的企業(yè),第一個月哪怕給我最低待遇也要預(yù)備20天以上完善人才和顧客的吸留倍增系統(tǒng),5天建立和探討透徹一個分系統(tǒng)。可以和您認識的所謂專家比比實用性和大擔(dān)當(dāng)。
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