現任職公司是以生產及激光高端專業線化妝品的外資企業，本人在公司行政部擔任行政助理。工作范圍以處理公司內部行政、制度制定、人力資源管理、招聘等為主，在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責保管使用企業圖章和介紹信。負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

1. 負責制定公司的各項規章制度、規范、流程，并監督實施；
2. 負責統籌管理公司辦公用品采購，資產管理；
3. 負責內部行政公文，對外文書公函的整理發布；
4. 公司內跨部門協同工作的組織協調；
5. 對外公關交流，代表公司參與各類政商活動；
6. 代表公司進行各項對外合作和服務外包洽談，爭取有利的合作條件；
7. 負責制定公司招聘計劃，進行各級人員的招聘工作，達成招聘目標； 
8. 負責公司各級人員績效考核方案的制定和實施，進行人員薪酬管理；
9. 制定員工培訓計劃，并組織配合各部門實施；
10.為公司發展提供人力資源方面的建議；
11.根據公司戰略目標開展相關企業文化工作。
12.公司交辦的其他工作。

1、負責公司人力資源各模塊的管理工作； 
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、負責人員招聘的規劃和實施，通過各渠道挑選合適簡歷，招聘面談，選拔，保障公司在各階段人力資源需求的滿足，為各部門提供適合人才；
4、負責培訓系統的建立和執行管理，依據培訓需求設計培訓課程，并組織實施各項培訓計劃，對培訓結果進行評估；
5、負責績效管理的規劃、實施，指導各部門開展考核工作，對績效考核過程跟進、指導及監督，并負責績效考核結果的分析和反饋，提出改進完善措施；
6、維護和諧的勞動關系，創造積極向上的企業文化氛圍，解決勞資糾紛。 
行政方面：
1、負責人事行政部的人員管理和工作分配；
2、負責公司管理規章制度的起草、實施和監督執行；
3、指導行政專員和前臺文員做好固定資產、辦公用品、車輛、駕駛員及其他行政事務的管理；
4、負責企業文化活動的策劃、組織和實施；
5、及時完成上級領導下達的臨時性工作任務。