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    張先生

    44歲,男,保密,大專,17年工作經驗

    現居住地:河南鄭州 | 戶口:河南鄭州

    求職意向

    求職類型:全職

    意向崗位:總裁/總經理/CEO

    意向地區:河南鄭州 廣東廣州 上海 湖北武漢 湖南長沙

    最快到職:隨時

    待遇要求:20000元以上

    其他要求: 熟知日化市場、美容市場、醫美整形、抗衰大健康等各個領域,擅長活動模式策劃執行,有多年品牌經營、團隊管理、客戶維護升級銷售的能力和方法。

    求職狀態:我目前正在求職,可立即上崗

    工作經歷
    2021.3 - 2022.3 上海葆蒂蘭集團 (1年)

    職位:分公司總經理 |公司規模:200-499人

    負責河南市場大型美容養生會所的開發,組建市場部,售后部,參與總公司制定年度戰略規劃,實施推進河南市場目標業績達成。
    2017.3 - 2020.12 鄭州雅麗企業管理咨詢有限公司 (3年9個月)

    職位:分公司總經理 |公司規模:500-999人

    1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
    2、向總經理提出營銷部、各營銷部門的業務經理(主任)、副理人選;
    3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;
    4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;
    5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
    6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準;
    7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
    8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;
    9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系;
    10、組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
    11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
    12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
    13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等;
    14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
    15、組織開展市場統計分析和預測工作;
    16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
    2014.3 - 2016.11 香港皇族美容科技有限公司 (2年8個月)

    職位:會務總監 |公司規模:50-199人

    1、根據公司戰略規劃,進行各種招商會活動參展客戶的開發;
    2、協助公司開展大型活動、展覽、論壇會議及產品對接活動的策劃、組織和實施。
    3、跟進客戶業務項目,協助和督促團隊的業務項目的開展,相關業務項目的洽談、跟蹤,達成合作;
    4、大型招商會、培訓會、組織團隊管理、業務開發等相關經驗5年以上;
    5、獨立策劃并成功舉辦過一定規模的招商會,店銷會,明星會;
    6、具有良好的項目執行力和會議現場指揮能力;
    7、熟知招商會的布展、招商等流程;具有處理大型活動緊急和突發事件的能力和技巧;
    8、精通成本和質量控制,具備優秀的溝通協調、良好的決策判斷和計劃組織能力。
    2007.3 - 2013.12 廣州大方永嘉化妝品有限公司 (6年9個月)

    職位:市場總監 |公司規模:50-199人

    主要負責團隊的管理及培訓,加盟店的銷售及培訓。在該企業工作期間能努力進取,刻苦認真,得到了公司及代理商的高度贊賞及認可,體現了自我價值。
    教育經歷
    1999.9 - 2002.6 鄭州輕工業學院

    專業:銷售管理| 學歷:大專

    培訓經歷
    2015.2 -現在

    培訓機構:明輝商學院|培訓課程:技術教練

    2012.5 - 2013.8

    培訓機構:深圳大學|培訓課程:CRM客戶關系管理

    語言能力

    國語(普通話) 熟練

    技能證書

    行業技能:中醫養生、營養學、香薰、儀器操作

    技能描述:    運籌帷幄師孔明, 縱橫馳聘學趙云! 志存高遠謀無界, 品牌三境任我行!
        10年資深高端品牌營運經驗(1年媒體策劃經驗,3年營銷執行經理資歷,3年高端品牌總監資 質),擅長品牌藍海及連鎖運營,多次負責制定連鎖運營方案及終端促銷并切實執行,對銷售執行有深刻認知,并具3年以上高端品牌終端實操經驗。

    自我評價
    成熟大氣工作狂知性有才

    自我評價多年美容策劃管理經驗的我,有著自己非凡的夢想,想通過自己的努力,為美容行業帶來更多的希望,現在都說如今公司招工難,員工找工也難,自我感覺都不難,難的就是定位不清,企業想找曠世奇才,可不知如何取舍,如何給予!員工一心想找大公司好品牌,可不知自己能力究竟能為公司帶來什么樣的效益!只要兩者之間能夠思想統一、標準建立、相互尊重、言而有信、不拘小節,方可共事!本人最大的優點就是能夠幫助企業走出困境獲取新生,對我來說只要有問題就有解決的方法!和平語言:你給予我付出,門當戶對成就豐功偉業!
    職業風采
    聯系方式

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