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    劉小姐

    45歲,女,已婚,大學本科,24年工作經(jīng)驗

    現(xiàn)居住地:上海松江區(qū) | 戶口:內(nèi)蒙古包頭

    求職意向

    求職類型:全職

    意向崗位:營運總監(jiān) 品牌總監(jiān)/操盤手

    意向地區(qū):上海松江區(qū) 上海閔行區(qū) 上海青浦區(qū)

    最快到職:1個月內(nèi)

    待遇要求:面議

    其他要求: 不求最好、只求更好;本人在快消品化妝品專業(yè)線、中醫(yī)保健品、健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)后恢復等有足夠的從業(yè)經(jīng)驗,其次對化妝品日、專業(yè)線、中醫(yī)養(yǎng)生市場均有良好的整體營運操作、管理實戰(zhàn)經(jīng)營。有意與貴司合作參與營運、品牌建設、培訓等工作。

    求職狀態(tài):我目前正在求職,可立即上崗

    工作經(jīng)歷
    2017.6 -現(xiàn)在 慈濟實業(yè)有限公司

    職位:市場負責

    在美業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè),從技術到培訓,銷售到市場開拓,品牌建設,企業(yè)發(fā)展策略,等市場資本系統(tǒng)運作有十多近20年的工作經(jīng)驗。在健康管理、中醫(yī)養(yǎng)生、 中醫(yī)調(diào)理、產(chǎn)后恢復、形體管理、美容抗衰從業(yè)的這二十多年有著出色成績。學習成長是人一生需要的一種習慣,學習是一生需要的習慣 從未沒有停止過,只要談到工作對于我來講就是一份事業(yè)。愿我們相遇新始勝舊歷,將來勝過往,將于往績歸于凈,來日依舊迎花開。
    2011.12 - 2015.12 上海葆蒂蘭國際化妝品有限公司 (4年)

    職位:品牌f |公司規(guī)模:50-199人

    完善優(yōu)化了企業(yè)市場銷售細節(jié),業(yè)績短期之內(nèi)倍數(shù)提提高,成立的客服部和培訓部門。幫組更多的代理商提高市場的競爭力。市場份額值逐漸增大。進入資本運作。
    2008.12 - 2011.12 中科院下設機構。中經(jīng)堂實業(yè)有限公司 (3年)

    職位:運營 |公司規(guī)模:50-199人

    1)在此期間負責新項目的運作,新項目營運,承擔整體業(yè)務管理的工作,主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務拓展,負責建立公司整個的銷售策略與政策,組織經(jīng)營,協(xié)助總裁制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃,并對公司的經(jīng)營績效進行考核。 
    制定實施符合企業(yè)各階段戰(zhàn)略目標及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略,審核制定年度、季度、月度銷售預計劃,并組織實施。對于企業(yè)內(nèi)部與外部建設推廣進行了優(yōu)化,主要我分了兩大塊去完善這些工作,一是內(nèi)部組織結構制定標準化、規(guī)范化工作流程從而建立了企業(yè)文化,二是企業(yè)面對市場環(huán)境全面分析,對企業(yè)威脅、機遇、劣勢、優(yōu)勢科學準確的收集相關信息,目標市場設立、設立目標和完成時間,品牌延伸、品牌力得到了很好的體現(xiàn),使企業(yè)品牌形象在消費者的概念里有深刻的理解,抓住了市場占有率,把握市場機會,準確的市場定位,使企業(yè)獲得長久的發(fā)展、成為行業(yè)內(nèi)領頭羊,此年業(yè)績?yōu)?000萬以上。(新項目) 

    具體細節(jié)是對宏觀的經(jīng)濟現(xiàn)狀與企業(yè)自身的內(nèi)部環(huán)境分析,很清晰分析市場的格局而展開工作,主要在公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計 ,全公司經(jīng)營投資預算、品牌營銷、營銷戰(zhàn)略、市場占有率、客戶管理系統(tǒng)等方面的工作組織并執(zhí)行實施。 



    2. 負責重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。 

    3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報直接上司裁決。 

    4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。 

    5. 負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理。 

    6. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰,做到人盡其才,物盡其用。 

    7. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;及企業(yè)內(nèi)部流程的優(yōu)化,外部市場的對接。 

    8)兼負責旗艦店面的運營,使各個部門能夠各司其責有效的完成制定的目標。在不同時期制定適合當下的經(jīng)營狀況,建設高效的團隊。 
    9)對各個部門進行優(yōu)化管理,以公司需求與內(nèi)部管理問題,整合公司內(nèi)外的資源,不斷的提高整體公司的效益,在效益業(yè)績持續(xù)不斷地提高的同時更加注重提高企業(yè)的美譽度,樹立企業(yè)的品牌,在同領域企業(yè)中成為佼佼者。 

    10)成立公司內(nèi)部的培訓部門,開展中醫(yī)學知識、治療預防慢性疾病亞健康的課程培訓,并為公司增加無形的資產(chǎn),為企業(yè)長久的生存發(fā)展奠定的有力的基石。 

    11)豐富的營銷策劃經(jīng)驗、及出色的銷售管理經(jīng)驗帶領營銷部門創(chuàng)造可觀的銷售業(yè)績,使得整體業(yè)績連續(xù)每月百分之五十的業(yè)績增長。突破每月三百萬到四百萬的業(yè)績,到年度幾千萬的業(yè)績。(企業(yè)發(fā)展的階段不同,經(jīng)營戰(zhàn)略也不同,尤其是在建立期與發(fā)展期在樹立品牌的同時企業(yè)的效益,業(yè)績是永遠不斷追尋突破的課題,在運營這個新項目時不會一味追求業(yè)績而忽略了品牌文化和品牌形象建立與傳播,這也是我離開的原因之一) 

    12)拓展加盟連鎖整合工作,整店輸出工作 

    離職原因: 合同到期 

    工作業(yè)績: 1)進入這家企業(yè)時,當下是在拓展新項目籌劃,以多年實戰(zhàn)操作能力,現(xiàn)代科學管理經(jīng)驗及天生俱來敏銳的商業(yè)觸覺,整合提升了企業(yè)的競爭核心力,實施適合企業(yè)商業(yè)經(jīng)營模式及有備的多角化戰(zhàn)略運作新項目;從宏觀環(huán)境、市場定位、事業(yè)形態(tài)預計、平衡事業(yè)機構、規(guī)避風險、優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)理念,進行執(zhí)行實施,從而制定了一套有效的營運及營銷戰(zhàn)略方案,把握住了產(chǎn)品市場占有率,拓展市場的生存空間增加企業(yè)競爭力,從剛開業(yè)的九個月內(nèi)帶領全體人員一起努力月業(yè)績從開始十幾萬到幾十萬到幾百萬的增進,在有效的規(guī)劃時間內(nèi)推出并執(zhí)行了適合當時企業(yè)的營銷方案,七個月后業(yè)績分別是一百五十萬、第八個月兩百六十萬、第九個月三百六十萬。業(yè)績穩(wěn)步增長,平均月業(yè)績是350萬以上年業(yè)績?yōu)?千萬以上 

    2)公司內(nèi)部培訓團隊的建設,使得整體團隊的市場競爭實力增加,取得優(yōu)秀可喜的成績。 

    3)使公司各階段的發(fā)展形成有效的統(tǒng)一的標準運作流程,使得企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略有序的實施進展。 

    4)投資回報率高達預期標準。
    2007.8 - 2008.11 上海癢滋旅健康管理有限公司,前身上海香惠兒貿(mào)易有限公司 (1年3個月)

    職位:運營 |公司規(guī)模:10-49人

    )在此期間負責整個公司營運,商業(yè)模式的提案執(zhí)行;制定經(jīng)營戰(zhàn)略,樹立品牌形象、市場推廣戰(zhàn)略,帶領整個團隊銷售業(yè)績穩(wěn)定增長;主要工作制定決策市場營銷戰(zhàn)略、實行品牌營銷策劃,以宏觀經(jīng)濟形勢、政策與法律環(huán)境、目標市場特性、消費者需求特點、市場需求走向、市場競爭狀況和企業(yè)自身的特點等等,對各種信息資料進行加工處理,使之品牌戰(zhàn)略工作順利的達成;在品牌戰(zhàn)略中考慮到企業(yè)環(huán)境,公司產(chǎn)品,產(chǎn)品優(yōu)勢與特點、不足等作為基礎選擇最適合企業(yè)發(fā)展的,進行品牌策劃、品牌的定位、品牌的建立、品牌管理、品牌延伸、品牌遠景的工作,在品牌戰(zhàn)略中取得了優(yōu)異的成績

    2)帶領營銷部、市場推廣部、銷售部、客服部不斷的前進,不斷優(yōu)化公司的核心競爭力,提高整體的競爭力以創(chuàng)新的理念去尋求更長遠的發(fā)展,樹立公司品牌影響力,使公司的業(yè)績每個月持續(xù)百分之四十的增長。

    3)負責市場營銷戰(zhàn)略策劃,市場推廣,制定執(zhí)行年度銷售計劃,組建具有高校的團隊。

    4)設定明確的目標與優(yōu)先的順序,達到設定短期和中期的目標,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標做好充分的基礎。

    5)定期參與培訓課程的制定。
    2002.11 - 2007.8 上海佐依國際姿體美容有限公司 (4年9個月)

    職位:市場拓展經(jīng)理 |公司規(guī)模:50-199人

    (1)負責各類會議的策劃、組織、主持、演講及推廣工作。美容顧問的專業(yè)培訓,活動策劃、評估與實施。(1)負責華東地區(qū)的市場拓展工作,完成銷售任務,貫徹執(zhí)行公司銷售策略,因地制宜制定和實施區(qū)域市場的發(fā)展計劃,發(fā)展和管理經(jīng)銷商,并與其保持良好的關系,對終端市場的維護和培養(yǎng),協(xié)助銷售,指導和管理其銷售隊伍。(2)客戶的維護、管理、員工的內(nèi)訓。每個季度銷售活動的策劃執(zhí)行。做好客戶管理和員工內(nèi)訓的工作對于一個專業(yè)的服務性行業(yè)是特別重要的環(huán)節(jié),穩(wěn)定老客戶開發(fā)新客戶是企業(yè)不斷探討深入的話題,我的部門老客戶的維護新客戶的開發(fā)在同行業(yè)還是做出可喜成績
    2000.8 - 2002.10 上海自然美 (2年2個月)

    職位:美容師 |公司規(guī)模:50-199人

    這是我人生的第二份工作,前面第一份工作使我對美業(yè)的熱愛更加執(zhí)著,在這里學到很多美業(yè)最基礎的業(yè)內(nèi)學問
    2000.1 - 2000.8 上海金露紅化妝品有限公司 (7個月)

    職位:招商代表 |公司規(guī)模:50-200人

    這是我的第一份工作,學到了很多關于銷售方面的技巧,更加明白營銷對于一個公司的重要性。在此期間鍛煉總結了對市場環(huán)境結合企業(yè)本身的狀況及其他有關方面的情況,來確定自己的營銷目標與企業(yè)的目標市場。
    教育經(jīng)歷
    1993.9 - 1997.7 內(nèi)蒙古包頭市育才職校 學前教育  中專

    專業(yè):學前教育| 學歷:中專

    2009.12 - 2010.12 美國哥倫比亞國際學院中國上海總教學中心;工商管理MBA短訓班

    專業(yè):企業(yè)管理| 學歷:不限

    培訓經(jīng)歷
    2009.12 - 2010.12

    培訓機構:美國哥倫比亞國際學院工商管理上海短訓班;投資決策與資本運作|培訓課程:投資決策與資本運作

    培訓描述: 美國哥倫比亞國際學院工商管理上海學位班 投資決策與資本運作  

    探討現(xiàn)代資本市場下企業(yè)投資決策的方法、過程及資本運作方面的技能。收購與兼并活動的價值創(chuàng)造、決策過程、對象的選擇和評估;在做項目或者行業(yè)投資時,能運用科學的方法,進行投資風險分析,有效降低投資風險,增加投資收益。

    2007.10 - 2007.12

    培訓機構:中華碩博網(wǎng)核心 九型人格與領導力培訓|培訓課程:九型人格與領導力培訓

    培訓描述: 中華碩博網(wǎng)核心 九型人格與領導力培訓  
    心智模式突破與自我超越?九型人格對自我修煉的啟示?領導力提升的內(nèi)圣之道九型人格的外王之道?從一則寓言看九型人格的應用?九型人格的精神:理解和愛心?九型人格在企業(yè)管理中的應用?九型人格的選人用人之道?九型人格的激勵下屬之道?九型人格的推動銷售之道 

    2007.9 - 2008.9

    培訓機構:上海中醫(yī)藥大學繼續(xù)教育學院 中醫(yī)學、針灸進修班|培訓課程:中醫(yī)學、針灸進修班

    培訓描述: 上海中醫(yī)藥大學繼續(xù)教育學院 中醫(yī)學、針灸進修班  

    中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、正常人體解剖學、經(jīng)絡腧穴學、推拿手法學、推拿人體操作、針灸穴位應用解剖、針推治療學、中國傳統(tǒng)文化與中醫(yī)、保健體育、臨床見習;中醫(yī)診斷學、經(jīng)穴學、刺法灸法學、針灸治療學、專題講座、

    2006.9 - 2008.7

    培訓機構:德瑞姆教育 心理醫(yī)生的思維及技術|培訓課程:心理醫(yī)生的思維及技術

    培訓描述: 心理醫(yī)生的思維及技術  
    心理咨詢師認證考試 

    2006.3 - 2007.5

    培訓機構:上海市靜安勞動局|培訓課程:企業(yè)運營力、人力資源管理、管理學原理與方法

    培訓描述: 企業(yè)運營力、人力資源管理、管理學原理與方法

    2005.3 - 2006.3

    培訓機構:國際認證與注冊協(xié)會教材編寫委員會承辦院|培訓課程:國際注冊營養(yǎng)師

    自我評價
    總經(jīng)理總經(jīng)理助理/秘書營運總監(jiān)副總經(jīng)理

    本人在美業(yè)、大建康產(chǎn)業(yè)中大型企業(yè)有十年建設管理高效團隊實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾擔任副總、運營總監(jiān);在此期間帶領企業(yè)新項目投資全程運作,以優(yōu)良的運營及營銷經(jīng)驗,開拓擬定并執(zhí)行適合企業(yè)的商業(yè)模式、資源的整合,帶領團隊新項目運作一年后年銷售業(yè)績?yōu)?000萬以上,投資回報率可觀。具備科學現(xiàn)代的管理經(jīng)驗,金融資本運作能力,能夠根據(jù)企業(yè)所處的環(huán)境把握住市場在占有率、拓展企業(yè)的生存空間,增加企業(yè)的核心競爭能力,針對企業(yè)經(jīng)營的事業(yè)采取有效商業(yè)模式來制定運營系統(tǒng),優(yōu)秀的營銷策劃經(jīng)驗使銷售隊伍出色達成銷售指標。
    能夠根據(jù)公司內(nèi)部管理問題,進行數(shù)據(jù)的籌集,開發(fā)適合公司ERP、CRM等健全體制。
    能夠建設企業(yè)高效管理機制,具備豐富企業(yè)內(nèi)部與外部推廣經(jīng)驗,內(nèi)部推廣經(jīng)驗能夠建設完善適合企業(yè)的文化建設;外部市場推廣能力對產(chǎn)品有力的推廣,增加市場競爭能力。近幾年在職場生涯中不斷的總結優(yōu)化全面綜合素質(zhì),對經(jīng)濟管理學、勞務經(jīng)濟學、公司治理學、人力資源、公司價值評估斷等不斷提高,且有一定的運作經(jīng)驗,這些一切企業(yè)運作能力來源于多年的從業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷。
    聯(lián)系方式

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