1、具領(lǐng)導(dǎo)單位部門內(nèi)之管理能力,業(yè)務(wù)能力全面,綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
2、具有成熟的管理經(jīng)驗,對于品牌及部門建設(shè)能夠提出建設(shè)性的意見并具有良好的執(zhí)行能力;
3、具獨立領(lǐng)導(dǎo)安排各類大型培訓(xùn)課程之能力;
4、主導(dǎo)全年培訓(xùn)計劃;并制定相關(guān)之教育體系;
5、具有創(chuàng)新產(chǎn)品使用方法及優(yōu)化培訓(xùn)方式的能力;
6、具備一定的市場經(jīng)驗;策劃并協(xié)助制定公司各項產(chǎn)品之培訓(xùn)推廣計劃;
7、具備良好的個人修養(yǎng),督導(dǎo)公司企業(yè)文化的培養(yǎng);
8、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,具有大局觀及前瞻性,并有與國際先進(jìn)教育模式接軌的思想 。
公司業(yè)績突飛猛進(jìn),效益良好。
員工薪酬比同行業(yè)高20%左右,
【幸福感爆棚的福利】
(一)社保福利:按國家規(guī)定繳納社會保險;
(二)全勤獎勵:正常出勤即可享受全勤獎;
(三)春節(jié)假期:超長春節(jié)假期,不低于20天。
(四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增;
(五)親情津貼:公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母;
(六)生日福利:生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金;
(七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游;
(八)定期體檢:每年安排員工定期進(jìn)行體檢;
(九)商業(yè)保險:公司為員工繳納商業(yè)意外險;
(十)產(chǎn)品福利:每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品;
(十一)節(jié)日福利:按國家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品;
(十二)帶薪年假:累計工作滿一定的期限后,最多可有15天帶薪年假;
【完善規(guī)范的薪資】
(一)基本工資:高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)時出糧;
(二)崗位津貼:視崗位而定,如話費補(bǔ)助等;
(三)績效獎金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定;
(四)年終獎勵:年底獎勵雙薪。
【工作時間】公司實行***工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。
職位標(biāo)簽年終獎,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,雙休,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),教育部總監(jiān),廣州,天河區(qū)