用戶依據(jù)協(xié)議及本網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)規(guī)則,在本站進(jìn)行找工作、招聘及職業(yè)問答等活動,享受本網(wǎng)站的用戶福利、接受本網(wǎng)站的資訊信息及使用其他服務(wù),具體形式包括但不限于上傳簡歷、發(fā)布招聘崗位、在線交流、職業(yè)問答、社區(qū)交流等。用戶與平臺基于服務(wù)各自享有必要的權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
(一)用戶承諾
用戶承諾使用“138大美業(yè)人才網(wǎng)”僅用于用戶自身招聘(含招聘宣傳、雇主品牌建設(shè))、找工作以及進(jìn)行職業(yè)問答等用途,不得偏離網(wǎng)站具體功能模塊之目的。
為了使用本網(wǎng)站的服務(wù),用戶應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、合法、準(zhǔn)確的信息,包括但不限于姓名或名稱、個(gè)人身份證明、資質(zhì)證明、通訊地址、職位信息、公司介紹等(為了進(jìn)行招聘/求職活動,另一方用戶通過本網(wǎng)站的特定功能可以查看此類信息)。用戶承諾使用以上內(nèi)容均出于自愿并已得到有效授權(quán),且應(yīng)如實(shí)描述和及時(shí)更新。
用戶應(yīng)妥善設(shè)置及保管自己的賬戶和密碼(例如設(shè)置較為復(fù)雜的密碼,不將密碼泄露給任何人),該賬戶在本網(wǎng)站進(jìn)行的所有操作和活動(包括但不限于信息瀏覽、上傳簡歷、發(fā)布招聘相關(guān)等)均視為用戶自身真實(shí)的意思表示。尤其用人者應(yīng)對其在本網(wǎng)站下賬號及子賬號的實(shí)際使用人(包括但不限于用人者員工)進(jìn)行嚴(yán)格管理,并保證實(shí)際使用人嚴(yán)格遵守本網(wǎng)站的協(xié)議與規(guī)則,實(shí)際使用人在本網(wǎng)站上進(jìn)行的任何行為均視為用人者行為,用人者就上述行為承擔(dān)全部責(zé)任。
用戶承諾使用本網(wǎng)站服務(wù)過程中的任何行為以及發(fā)布的相關(guān)信息均應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)等規(guī)范性文件、本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和協(xié)議以及社會公序良俗;并確保不侵犯任何第三人的合法權(quán)益(包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等),在使用本網(wǎng)站的服務(wù)過程中將最大程度的遵守誠實(shí)信用原則。
如用戶違反上述承諾,導(dǎo)致自身、平臺或第三人遭受任何損失的,應(yīng)由其自行承擔(dān)所有責(zé)任。
付費(fèi)用戶除應(yīng)遵守本協(xié)議外,還應(yīng)遵守付費(fèi)服務(wù)對應(yīng)的合同條款的約定。
(二)用戶行為限制
用戶的行為(包括但不限于使用本網(wǎng)站過程中的所有行為、針對本網(wǎng)站所進(jìn)行的任何行為、利用本網(wǎng)站服務(wù)進(jìn)行的后續(xù)行為等)不得違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件,本網(wǎng)站的各項(xiàng)規(guī)則和協(xié)議以及社會公序良俗。本網(wǎng)站有權(quán)依據(jù)常識及社會大眾通常認(rèn)知水平做出是否合規(guī)的判斷而不必須依據(jù)公權(quán)力機(jī)關(guān)事后通知、查處、判決等文件。
用戶不得在本網(wǎng)站或者利用本網(wǎng)站的服務(wù)制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播以下信息:反對憲法所確定的基本原則的;危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一的;損害國家榮譽(yù)和利益的;煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)的;破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信的;散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權(quán)利的;涉及政治敏感內(nèi)容的;含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、人身攻擊、或其它有悖社會公序良俗令人反感的內(nèi)容;對本網(wǎng)站可能造成嚴(yán)重負(fù)面影響的內(nèi)容的;含有中國法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其它內(nèi)容的;其他本網(wǎng)站認(rèn)為不合適的內(nèi)容。
用戶不得破壞網(wǎng)站運(yùn)營秩序,不得從事與本網(wǎng)站服務(wù)無關(guān)的行為,不得發(fā)布除招聘信息、自身簡歷、職業(yè)問答所必需信息外的其他內(nèi)容。
用戶不得以任何形式騷擾、侮辱、傷害其他用戶。
用戶不得以虛假信息注冊賬號,不得冒用、盜用、借用他人、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)或社會名人的名義注冊或使用賬號,或以虛偽不實(shí)的方式陳述或謊稱與任何人或機(jī)構(gòu)有關(guān)。
用戶在未經(jīng)本網(wǎng)站同意的情況下,不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用其所有的本網(wǎng)站賬號。
用戶不得使用任何機(jī)器人軟件、腳本等其他方式,自動訪問或登錄本網(wǎng)站。
用戶不得以任何手段或形式干擾本網(wǎng)站服務(wù),包括但不限于利用技術(shù)手段惡意破壞網(wǎng)站、干擾或破壞與本網(wǎng)站相連線之服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)、大量發(fā)布垃圾信息等。
用戶不得以任何方式對本網(wǎng)站(以及已有或可能發(fā)布的相關(guān)App、微信公眾號、微信小程序等平臺服務(wù)載體)進(jìn)行反向工程;未經(jīng)網(wǎng)站允許,不得采取任何爬蟲、抓取、批量檢索等手段對公開或非公開網(wǎng)站信息進(jìn)行復(fù)制、收集。
用戶不得在未經(jīng)本網(wǎng)站和招聘/找工作行為相對方的同意下,將本網(wǎng)站提供的服務(wù)和/或本網(wǎng)站的任何信息、資料以及在招聘找工作過程中任何信息、資料進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出售、傳播(包括但不限于以復(fù)制、修改、轉(zhuǎn)發(fā)、收集、翻譯等形式制作復(fù)制品、衍生品,或使其公布于眾)或其他商業(yè)、非商業(yè)用途。
如用戶違反上述行為限制要求,本網(wǎng)站有權(quán)立即采取下列一個(gè)或多個(gè)措施:立即停止提供服務(wù);對相關(guān)信息予以下線、刪除或要求整改;封禁用戶賬號等。對于用戶已支付的服務(wù)費(fèi)用(如有),本網(wǎng)站有權(quán)不予退還。
(三)用人者的特別保證
對于用人者及其關(guān)聯(lián)單位(包括但不限于分公司、子公司、獨(dú)立事業(yè)部等)入駐本網(wǎng)站并使用招聘相關(guān)服務(wù)事宜,用人者承諾并擔(dān)保如下:用人者使用138大美業(yè)人才網(wǎng)服務(wù)僅限用于自身員工招聘,承諾不利用服務(wù)從事其他事宜,包括但不限于為其他第三方代為招聘,收集求職者數(shù)據(jù)、簡歷用作他用,以自身招聘為名招收學(xué)員或辦理貸款,使用平臺服務(wù)從事公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,利用平臺服務(wù)中聊天溝通等功能進(jìn)行廣告營銷等情形。用人者成功入駐后,不得出現(xiàn)本協(xié)議“入駐平臺審核”條款中所列舉的禁止情形。用人者使用本網(wǎng)站服務(wù),保證嚴(yán)格遵守平臺用戶協(xié)議、平臺規(guī)則及與本網(wǎng)站簽署的一切合同文件(如有)。在使用服務(wù)期間,保證不從事任何違反平臺規(guī)則的業(yè)務(wù)、不發(fā)布任何違反平臺規(guī)則的信息。
如用人者違反上述承諾,本網(wǎng)站有權(quán)立即停止提供服務(wù)并對用人者在平臺上的公司主頁和/或發(fā)布的信息進(jìn)行封禁,且對于用人者已支付的服務(wù)費(fèi)用(如有),本網(wǎng)站有權(quán)不予退還。
(四)找工作行為
用戶(候選人)可發(fā)布找工作相關(guān)信息,通過本網(wǎng)站簡歷模塊完善個(gè)人簡歷及相關(guān)信息,也可上傳獨(dú)立簡歷。上述行為均為用戶自行操作,本網(wǎng)站不對用戶的簡歷做任何審查、修改或指導(dǎo)。
用戶利用本網(wǎng)站提供的溝通工具與用人者進(jìn)行溝通的,應(yīng)嚴(yán)格遵守本用戶協(xié)議第三條第(二)款項(xiàng)下的全部規(guī)則,且溝通行為及溝通內(nèi)容應(yīng)僅限于找工作相關(guān)。
用戶找工作,應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人基本信息以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識、技能、工作經(jīng)歷等情況,保證遵守法律、法規(guī)對于服務(wù)期、從業(yè)限制、保密等方面的規(guī)定。如前述信息不實(shí)或行為違反法律法規(guī)的,用戶自行承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,包括被用人者不予錄用或錄用后解除勞動關(guān)系等。因此給用人者、本網(wǎng)站或第三人造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
網(wǎng)站將不時(shí)舉辦某些專項(xiàng)活動,用于滿足用人者特殊的招聘需求和候選人的職業(yè)發(fā)展需求。用戶可能需要滿足一定的要求,如工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等,經(jīng)過本網(wǎng)站一定審查,方可獲得參與資格。
(五)招聘行為
用戶(用人者)通過本平臺審核,并依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議第二條第(二)款規(guī)定提供招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照或有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件、經(jīng)辦人身份證件、用人單位的委托證明等資料后,方可發(fā)布招聘信息、進(jìn)行招聘活動。
用戶在本網(wǎng)站指定位置(包括本網(wǎng)站各級頁面、為用人者生成的公司主頁等)發(fā)布招聘相關(guān)信息,包括但不限于職位信息、公司簡介(包含公司商標(biāo)、名稱、Logo、文字說明等)、配圖等。上述行為均為用戶自行操作。
用人者發(fā)布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他內(nèi)容,包括但不限于自身產(chǎn)品或服務(wù)的推廣、銷售等。
本網(wǎng)站認(rèn)為有必要的情況下,有權(quán)對用戶發(fā)布的信息做出審查、指導(dǎo),并有權(quán)要求用戶做出解釋、更正或說明。
用戶應(yīng)當(dāng)確保發(fā)布的招聘信息真實(shí)合法。用戶招聘信息不實(shí)或違規(guī)的,用戶自行承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。因此給候選人、本網(wǎng)站或第三人造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。涉及違法或構(gòu)成刑事犯罪的,依據(jù)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
用戶發(fā)布招聘信息或利用本網(wǎng)站提供的溝通工具與候選人進(jìn)行溝通的,應(yīng)嚴(yán)格遵守本用戶協(xié)議第三條第(二)款項(xiàng)下的全部規(guī)則,另外還不得涉及以下內(nèi)容:非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位;涉及性別、地域等各類歧視;涉及薪酬面議、聯(lián)系方式內(nèi)容;涉及夸張性描述、夸大性承諾或虛假宣傳;職位內(nèi)容重復(fù)描述、無意義描述;職位要求與職位描述不一致;侮辱、誹謗、騷擾、詆毀、攻擊第三人的;代招聘服務(wù);招聘信息虛假;與招聘無關(guān);違反社會公序良俗的其他情形。如用戶違反上述要求,本網(wǎng)站有權(quán)立即采取下列一個(gè)或多個(gè)措施:立即停止提供服務(wù);對相關(guān)信息予以下線、刪除或要求整改;封禁用戶賬號等。
(六)問答社區(qū)
“美問必答”(該社區(qū)名稱發(fā)生變更的,不影響本條款下的規(guī)定)為本網(wǎng)站板塊之一,致力于提供一個(gè)由用戶創(chuàng)造高質(zhì)量內(nèi)容的職業(yè)問答社區(qū),用戶在社區(qū)進(jìn)行瀏覽、提問、回答等操作時(shí)均應(yīng)遵守本用戶協(xié)議相關(guān)規(guī)定及《138社區(qū)管理規(guī)范》。
本網(wǎng)站有權(quán)對用戶發(fā)布的信息做出審查、指導(dǎo)、刪除、屏蔽等,并要求用戶做出相應(yīng)的修改。
“美問必答”是一個(gè)職業(yè)問答信息分享、傳播及獲取的平臺,用戶通過“美問必答”發(fā)表的信息為公開的信息,其他第三方均可以通過“美問必答”獲取用戶發(fā)表的信息,用戶發(fā)表信息即認(rèn)可該信息為公開的信息,并獨(dú)立對此行為承擔(dān)法律責(zé)任;任何用戶不愿被其他第三人獲知的信息都不應(yīng)該在“美問必答”上進(jìn)行發(fā)表。
用戶在“美問必答”上發(fā)表的全部原創(chuàng)內(nèi)容(包括但不僅限于回答、文章和評論),著作權(quán)均歸用戶本人所有。用戶可授權(quán)第三方以任何方式使用,不需要得到本網(wǎng)站的同意。
“美問必答”上可由多人參與編輯的內(nèi)容,包括但不限于問題及補(bǔ)充說明、答案總結(jié)、話題描述、話題結(jié)構(gòu),所有參與編輯者均同意,相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸本網(wǎng)站所有。
為了促進(jìn)知識的分享和傳播,用戶將其在“美問必答”上發(fā)表的全部內(nèi)容,授予本網(wǎng)站免費(fèi)的、不可撤銷的、非獨(dú)家使用許可,本網(wǎng)站有權(quán)將該內(nèi)容用于本網(wǎng)站各種形態(tài)的產(chǎn)品和服務(wù)上,包括但不限于網(wǎng)站以及發(fā)表的應(yīng)用或其他互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。
第三方若出于非商業(yè)目的,將用戶在“美問必答”上發(fā)表的內(nèi)容轉(zhuǎn)載在本網(wǎng)站之外的地方,應(yīng)當(dāng)在作品正文顯著位置注明原作者姓名(或原作者在本網(wǎng)站上使用的賬號名稱),并注明「原載于138美問必答」,且不得對作品進(jìn)行修改演繹;但原作者明確表示禁止轉(zhuǎn)載的除外。若需要對作品進(jìn)行修改,或用于商業(yè)目的,第三方應(yīng)當(dāng)聯(lián)系用戶獲得單獨(dú)授權(quán),按照用戶規(guī)定的方式使用該內(nèi)容。
(七)用戶間保密
用戶對利用本網(wǎng)站服務(wù)進(jìn)行找工作、招聘和職業(yè)問答活動,從而獲取的其他用戶的任何信息,負(fù)有保密的義務(wù)。保密的程度依據(jù)法律法規(guī)、用戶間的合意以及一般人的合理注意義務(wù)決定。
(八)用戶間糾紛
候選人與用人者之間的線下活動,包括溝通、面試、入職、建立勞動關(guān)系等,不受本網(wǎng)站的約束。雙方發(fā)生糾紛的,依據(jù)法律法規(guī)、雙方合同處理,本網(wǎng)站不負(fù)責(zé)處理。
本網(wǎng)站提供用戶反饋渠道,包括網(wǎng)站特定模塊或功能,用戶可按特定方式表達(dá)、反映用戶間的糾紛,本網(wǎng)站將盡快處理這些問題,但所做出的答復(fù)可能不具有法律約束力,用戶仍然可以按照法律法規(guī)規(guī)定將糾紛提交相關(guān)公權(quán)力機(jī)關(guān)。
(九)用戶反饋
用戶在使用本網(wǎng)站服務(wù)的過程中,可通過本網(wǎng)站提供的反饋渠道對本網(wǎng)站及本網(wǎng)站的服務(wù)提出任何形式的評價(jià)、建議或其他意見。本網(wǎng)站設(shè)立了專門的投訴舉報(bào)機(jī)制以便用戶對其他用戶違反法律法規(guī)及本用戶協(xié)議的行為作出投訴、舉報(bào)。
用戶在招聘活動完成之后,可以在本網(wǎng)站規(guī)定的位置以合適的形式發(fā)表對另一方用戶的評價(jià)、建議或其他意見,包括但不限于面試評價(jià)、面試滿意程度等。前述評價(jià)、建議等反饋應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀,用戶對此獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。
(十)推廣和宣傳
為進(jìn)一步提升品牌形象以便提供更好的服務(wù),本網(wǎng)站可在本網(wǎng)站頁面或者與本網(wǎng)站有關(guān)的市場宣傳、推廣材料上公開使用用戶的公開信息,包括但不限于名稱、商號、商標(biāo)、標(biāo)語等。本網(wǎng)站承諾上述信息不用于與本網(wǎng)站服務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)上。
用戶同意接受來自本網(wǎng)站的信息、資訊,包括但不限于職位信息、活動信息、推廣信息等。
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