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    85后、90后員工的溝通管理技巧

    ?85后、90后已然成為了企業的主力軍,個性張揚的他們在給企業帶來新氣象的同時,也讓傳統的管理模式越來越行不通了。因此,企業領導們該如何管理和激勵85后、90后員工? [詳細]

    標簽: 員工溝通管理技巧 85后 90后 2017.06.23

    85后女孩喝水喝出百萬年薪工作

    她是一個“85后”,高中時隨父母移民加拿大渥太華,她從小到大只喜歡喝白開水,這個簡單的生活習慣讓她接觸并擁有了一份百萬年薪工作。 [詳細]

    標簽: 工作 年薪 85后 職業 白開水 2014.09.29

    職場新人為什么頻繁跳槽?

    很多HR都在抱怨現在的新人有多么不負責,業務上手了,以為可以放手讓他們自己干的時候就以各種奇葩的借口辭職走人,不得不重新招人重頭再來。為什么職場新人會出現頻繁跳槽的現象呢?又是什么原因導致的呢? [詳細]

    標簽: 職場新人 跳槽 調查數據 85后 90后 2014.05.22

    85后女子分娩后變老嫗 整形手術進行順利

    在1月17日和18日鄭州晚報與河南電視臺“小莉幫忙”聯合,連續報道85后女子分娩后形如老太的新聞后,得到國內各大媒體,以及醫療機構的關注。上周六,胡女士經過鄭州市人民醫院檢查,確認符合手術條件,已于周日下午進行了手術。 [詳細]

    標簽: 85后女子分娩 老嫗 整形 老嫗整形 美容 2013.01.22

    85后雷人求職簡歷

    一名HR說,某求職者將自己“出身金融世家”、“有車有房”寫進簡歷,還有求職者將自己“上學3年沒丟過錢包”作為優點推出。另一名HR說,有的畢業生的簡歷照片,居然是托著腮的大頭貼。還有HR說,一名85后女生的個人評價是:“沒什么學歷,沒什么特長,就是人長得漂亮,看了讓人目瞪口呆”。 [詳細]

    標簽: 求職簡歷 個人簡歷 簡歷 85后 2012.02.15

    職場新人“85后”很“雷人”

    “‘85后’身上的行為特征真是太鮮明了!”一家生物技術公司人員及組織發展部經理隋寧最近發現,公司里“85后”的年輕面龐漸漸多了起來。盡管總數還不大,但這些年輕人身上的銳氣和個性,讓人無法忽視他們的存在。 [詳細]

    標簽: 職場新人 職場 85后 2012.02.07

    針對“85后”員工,如何做好育人、留人工作?

    轉眼,1980年生人已過而立之年,人們關注的目光從“80后”轉向“85后”、“90后”。而在專賣店員工陣營中,“ 85后”漸漸成為中堅力量。對于這些“新鮮人”,人心不齊、隊伍難帶是店主和代理商們共同的感嘆。企業如何針對“85后”員工個性,做好育人、留人工作? [詳細]

    標簽: 化妝品 85后員工 如何留住員工 員工管理 2011.06.22

    [圖文]草莓族的職場反擊兵法

    “草莓族”一詞最早出自于中國臺灣作家翁靜玉著的《辦公室物語》,形容一些職場新人看似外表光鮮亮麗,“質地”卻綿軟無力,遇到壓力就抵抗不住,變成一團稀泥。他們學歷高,但動手能力差,自尊心特強,心理承受力卻很低,重視物質與享樂,個人權益優于群體權益。“草莓族”儼然成為職場一族負面標簽。 [詳細]

    標簽: 職場 草莓族 85后 2009.10.29