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    70后80后90后的職場區別,當三代人同坐一個辦公室

    如今的90后正以一股年輕勢力入侵職場,而70、80、90后同坐一個辦公室的畫面也并不罕見,于是很多人開始比較70后80后90后的職場區別。俗話說“三歲一代溝”,相差十歲那得幾個鴻溝啊?不同年代的人都有哪些生活方式和聊天話題?70后80后90后的職場區別是什么?下面和小編一起來看看當三代人同坐一個辦公室的畫面是怎么的…… [詳細]

    標簽: 70后80后90后的職場區別 職場70、80、90后 職場觀念 不同年代的人在職場 2016.01.04

    90后美容師與70后老板的那些代溝

    現在很多美容企業都是90后的天下了,而作為他們的老板——70后,該如何與他們相處?這是現在70后老板最需要了解的話題。以下介紹90后美容師與70后老板的那些代溝,讓70后老板真正了解90后的內心世界。 [詳細]

    標簽: 90后美容師與70后老板 90后美容師 70后老板 代溝 2015.10.19

    70、80、90后的職場煩惱都不是新的

    70后批評80后,80后批評90后,將來90后也會批評00后……要說這個天下是誰的?不是你的也不是我的,終歸是下一代的。年年歲歲花相似,歲歲年年人不同而已。70、80、90后的職場代溝,那些煩惱不是新的。 [詳細]

    標簽: 職場代溝 70后 80后 90后 煩惱 2013.11.19

    3位70后當選團中央書記 最年輕者傅振邦簡歷揭秘

    昨日(6月20日)共青團十七屆一中全會第二次會議,選舉產生了新一屆團中央領導機構,3位“70后”當選團中央書記處書記,最年輕者傅振邦現年37歲。下面我們就來看看傅振邦個人簡歷。 [詳細]

    標簽: 傅振邦 簡歷 個人簡歷 工作經歷 團中央書記 70后 2013.06.21

    HR如何區別管理70、80、90這三代員工

    現在網上流傳一個段子:加班狂都是70后;80后拒絕加班;90后拒絕上班!這個小段子雖然有些夸張,但也能比較形象的反映出70、80、90三個年齡段的員工的職場特質,簡單一點歸納,即70后服從、80后自我、90后瘋狂! [詳細]

    標簽: HR管理 如何管理員工 如何管理90員工 70后 80后 90后 2013.06.03

    70后職場危機爆發 七大問題制約發展

    隨著年齡的增長,年屆四十的70后職場人面臨著越來越多的沖擊和壓力。知識結構老化、技能更新困難、體力精力下降……七大危機正困擾著越來越多的70后職場人。70后的你,是不是也正在經歷這些困難? [詳細]

    標簽: 70后 職場危機 70后職場人 職場 2013.03.16

    [圖文]職場達人的生活意見

    “在職場里面,女人與女人之間是沒有友誼的,男人與男人之間,男人與女人之間,不同部門的同事之間,也許會有友誼的存在。如果是在同一個部門,那么不管是男人與男人之間,還是男人與女人之間,一旦出現利益沖突,再好的關系也會消失。”太多類似的“警示名言”出現在一部部職場小說之中,于是,現實生活中的職場人自然愿意用心觀看這些職場達人所給出的生活意見。 [詳細]

    標簽: 女性 職場 70后 80后 PK 達人 2009.08.11