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  • 2013年 首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽

    報告稱成職場人士更看重雇主品牌

    根據LinkedIn《2013年全球招聘趨勢報告》,與去年同期相比,中國在招聘人數和招聘預算兩方面的增長,都顯著高于所有受調查國家和地區(qū)的平均水平。《2014年中國人才趨勢報告》作為LinkedIn此次發(fā)布的全球報告中重要的一部分,顯示了中國職場人士在求職、工作滿意度、工作熱情、提升職業(yè)地位等方面的狀況和態(tài)度。 [詳細]

    標簽: 2013年全球招聘趨勢報告 2014年中國人才趨勢報告 職場 人才 2014.06.28

    國家統(tǒng)計局發(fā)布2013年各行業(yè)平均工資數據

    土豪有財一千萬,九個鄰居窮光蛋,平均起來算一算,個個都有一百萬。每次公布平均工資數據,很多網友都會大呼“又被平均了”!“ [詳細]

    標簽: 2013年 行業(yè) 平均工資 金融業(yè) 互聯網 2014.05.30

    2013年中國美容行業(yè)熱門崗位薪酬調研報告出臺

    2013年7月,138美容人才網在全國美容行業(yè)中對熱門崗位的薪酬狀況進行了深入調研,總共收到了2159份調研問卷,其中有效問卷1750份。 [詳細]

    標簽: 薪酬調研報告 美容行業(yè) 熱門崗位 薪酬 出臺 2013年 2014.02.25

    “2013年度中國美容行業(yè)最佳雇主”評選結果出爐

    為優(yōu)化雇主品牌,科學管理人力,推進美業(yè)規(guī)范進程,由美容行業(yè)第一人力資源服務機構——138美容人才網發(fā)起的“2013年(第四屆)中國美容行業(yè)最佳雇主評選活動”投票結果于2月18日出爐。 [詳細]

    標簽: 最佳雇主 評選結果 美容行業(yè) 138美容人才網 2013年 2014.02.18

    2013年大學畢業(yè)生薪酬調查:月起薪平均為3378元

    由于全國高校畢業(yè)生規(guī)模達到700萬,2013年被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。那么,2013年大學畢業(yè)生的就業(yè)狀況究竟怎樣?自2003年起,北京大學教育經濟研究所每兩年都要對全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行問卷調查,2013年6月他們進行了第六次大規(guī)模問卷調查,其調查報告也于近日出爐。 [詳細]

    標簽: 起薪 就業(yè) 2013年 大學畢業(yè)生 求職 2014.02.13

    專家會審 2013中國美容行業(yè)年度最佳雇主即將出爐!

    由美容行業(yè)第一人力資源服務機構——138美容人才網發(fā)起發(fā)起的2013中國美容行業(yè)年度最佳雇主暨十佳HR經理人評選活動自推出以來在業(yè)界引起了強烈反響,截至目前,評選網上投票環(huán)節(jié)基本結束,活動正式進入專家評審階段,評選結果將于2014年2月18日公布。 [詳細]

    標簽: 最佳雇主 評選活動 美容行業(yè) 專家評審階段 2013年 2014.02.10

    2013年白領年終獎調查:七成會因過少跳槽

    年關已至,不少職場人是否在等待發(fā)年終獎呢?其實年終獎對于職場人來說是一個重要的考核,是決定來年是否跳槽的重要因素。那到底白領們對于年終獎有多少滿意呢? [詳細]

    標簽: 白領年終獎調查 年終獎 跳槽 調查 2013年 2014.01.20

    2013職場人跳槽指數報告:九成人關注跳槽

    為了了解職場人真實的跳槽情況,下面推出了2013職場人跳槽指數在線調查,調研采用網絡調查問卷的方式,共回收全國3943份有效問卷。 [詳細]

    標簽: 跳槽指數 跳槽 職場人 求職者 2013年 2014.01.14

    盤點2013年中國人力資源關注的十大事件

    HR們放眼看去,向左,2013,裂變已經發(fā)生;向右,2014,未來將超出我們的想像。中國以自己獨有的特色存在,下面就跟著小編一起去盤點中國人力資源這一年來的大事件吧。 [詳細]

    標簽: 人力資源 大事件 新勞動法 用工荒 最難就業(yè)季 2013年 2014.01.03

    新人心目中美業(yè)最佳雇主的具備條件

    2013年11月12日,138美容人才網發(fā)起的第四屆美容行業(yè)最佳雇主評選活動全面啟動,到如今該活動收到眾多美容企業(yè)的大力支持。不少美業(yè)新人會問成為最佳雇主需要具備哪些條件呢?不妨看看這些新人心目中美業(yè)最佳雇主的具備資格。 [詳細]

    標簽: 最佳雇主 美容行業(yè) 標準 評選活動 2013年 2013.12.25