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    職場11招助你“步步高升”

    想一步跨上公司高層?有點(diǎn)難!可近在眼前的中級管理位置,卻是你今后輝煌事業(yè)的敲門磚!職場中的每個人都可能面臨這樣的困惑。不管是初入職場的菜鳥,還是很有成就的老兵,都要知道,步步高升,并不像想象中那樣艱難! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 高層 中層管理 職場 執(zhí)行力 晉升 2014.11.24

    女白領(lǐng)懷孕遭遇變相辭退 這事你遇上了嗎?

    珠江新城一資產(chǎn)管理公司女白領(lǐng)陳小姐投訴,公司高層人事變動后,女高管要求懷孕的她增加崗位外工作,在與該高管協(xié)商中,陳小姐稱與對方發(fā)生肢體接觸導(dǎo)致其 摔倒,更讓陳小姐憤怒的是,該高管甚至懷疑她與前任領(lǐng)導(dǎo)有不正當(dāng)關(guān)系。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 女白領(lǐng) 高層 離職 降薪 工作 2014.05.04

    高層領(lǐng)導(dǎo)績效考核表(免費(fèi)下載)

    如何對企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行考核呢?以下提供高層管理人員績效考核表,幫助HR提高工作效率,僅供參考。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 高層領(lǐng)導(dǎo)績效考核表 企業(yè) 績效 高層管理人員 2013.11.27

    亞洲薪酬差距為世界之最 中國京滬位列前十

    據(jù)美國《華爾街日報》7月15日報道,根據(jù)全球管理咨詢公司合益集團(tuán)(Hay Group)發(fā)布的一份報告,在亞洲,部門經(jīng)理等中層管理人員的薪酬是辦公室文員等操作類員工薪酬的14倍以上,居全球之冠。其中北京和上海位居10大薪酬差距最大的城市之列。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 薪酬差距 亞洲薪酬 工薪酬 高層管理人員 工人 2013.07.17

    金陵12釵公司高層任命書

    我選擇探春,因?yàn)樗粌H精明能干,更主要的是視野和心胸開闊,正直而且性格硬朗,極有魄力。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 公司高層任命書 金陵12釵 公司高層 2012.03.19

    2012年中國高層人才薪酬將上漲10%以上

    上周招聘公司華德士在北京發(fā)布了2012年全球薪資調(diào)查報告,報告顯示今年全球高層人才薪酬將普遍出現(xiàn)10%-15%幅度的上漲。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 薪酬 高層人才 薪酬上漲 中國 2012年 2012.03.14

    [組圖]歐萊雅傾力支持第七屆中國女性消費(fèi)高層論壇

    由全國婦聯(lián)、中國消費(fèi)者協(xié)會及各方學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)共同主辦的第七屆中國女性消費(fèi)高層論壇在京舉行。該次論壇的主題為“提升女性生活質(zhì)量,促進(jìn)家庭健康消費(fèi)”。作為全球最大的化妝品集團(tuán),歐萊雅一如既往地對該論壇給予了大力支持,并承諾通過引領(lǐng)可持續(xù)性消費(fèi)觀,與全球消費(fèi)者一起共同維護(hù)和創(chuàng)造我們美好的生活家園。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 歐萊雅 女性消費(fèi) 高層論壇 2012.02.27

    “第18屆廣東省高層次人才洽談會”于2011年2月19日舉行

    令人期待的“第18屆廣東省高層次人才洽談會”將于2011年2月19日隆重舉行!本次活動致力于打造我省高層次人才交流領(lǐng)域的盛宴。我們精心策劃,力求創(chuàng)新,企業(yè)形象展示與高級人才尋訪同步并舉,搭建網(wǎng)上和網(wǎng)下相輔相成的交流平臺,提供臺前幕后、自始至終的一站式服務(wù),協(xié)助企業(yè)筑巢引鳳、招賢納士。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 第18屆廣東省高層次人才洽談會 招聘會 廣州招聘會 招聘會時間 招聘會地點(diǎn) 2011.01.17

    南通高層次人才上海專場招聘會將于周六舉行

    由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局主辦,南通市人才服務(wù)中心承辦的南通高層次產(chǎn)業(yè)人才上海專場招聘會,將于周六14日(9:00-14:00)在上海市人才服務(wù)中心(閘北區(qū)梅園路77號上海人才大廈)舉辦。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 招聘會 高層次人才 招聘 經(jīng)營管理 工作經(jīng)驗(yàn) 2010.08.11

    企業(yè)HR如何面試高層管理人員?

    招聘中的面試,被面試官認(rèn)為是最關(guān)鍵并很困難的一步,每次歷盡艱辛地從海選中甄選出來的合格者,總有幾個在試用期中被淘汰掉,那么應(yīng)該如何準(zhǔn)確把握高層管理者的面試環(huán)節(jié)? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 招聘 面試 試用期 高層管理者 企業(yè)需求 2010.07.13