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                    面試陷阱
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    完美！這是99%HR想要的面試流程
    
                        
    理想的面試流程，是要基于數據分析的基礎之上。它可以減少偏見，提升招聘的成功率，并節(jié)省時間。今天，我們將從以下幾方面，來談談如何利用數據構建一個完美面試流程。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試流程
                                    
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                            2016.07.22
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    求職者不得不提防的十大面試陷阱
    
                        
    面試中常暗藏陷阱，一個不小心就有可能掉進去，從而影響了你的面試結果。因此，對于一個應聘者來說，能否清楚地掌握主考官的“言外之意”，巧妙避開這類“面試陷阱”，并用回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        陷阱
                                    
                                    
                                        跳槽
                                    
                                    
                                        缺點
                                    
                                    
                                        興趣
                                    
                            2013.09.04
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點HR常設的面試陷阱 你淪陷了哪個
    
                        
    HR面試應聘者的時候，常常會設一些語言陷阱，這些語言陷阱恰好是HR考察應聘者忠誠度、能力等重要信息的有力武器，這些語言陷阱又被稱為面試陷阱。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        離職
                                    
                                    
                                        工作
                                    
                            2013.07.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點面試常見的陷阱問題
    
                        
    為了解求職者的一些真實情況，面試單位常常會設置一些陷阱問題來考察應聘者的臨場應變能力及為人作風，如果求職者稍不留神就會掉入面試陷阱，所以138job整理了面試常見的陷阱問題，供求職者參考！  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試常見問題
                                    
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        語言陷阱
                                    
                                    
                                        面試問題
                                    
                            2012.09.21
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    應聘者如何應對面試官的“激將法”？
    
                        
    面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        激將法
                                    
                                    
                                        面試官
                                    
                                    
                                        應聘者
                                    
                                    
                                        面試技巧
                                    
                            2012.09.11
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    面試遭遇語言陷阱該如何應對？
    
                        
    “我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校”，“你的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口?”面對這種咄咄逼人的發(fā)問，作為應聘者，首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已經輸掉了。那么，面對這樣的發(fā)問，如何接招兒呢?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        語言陷阱
                                    
                                    
                                        面試問題
                                    
                                    
                                        面試技巧
                                    
                                    
                                        回答
                                    
                            2012.09.05
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    “望聞問切” 四招識破面試騙局
    
                        
    俗話說“人心不古”，如今這世道坑蒙拐騙的伎倆比比皆是，從屢見不鮮的馬路行騙，到引人上鉤的短信陷阱，人們所經歷的騙局也呈現(xiàn)出代代升級的“繁榮景象”。下面介紹“望聞問切” 四招識破面試騙局。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試騙局
                                    
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        面試技巧
                                    
                                    
                                        望聞問切
                                    
                            2012.09.05
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    解密HR面試中常見的語言陷阱
    
                        
    由于在面試過程中，面試官會設置種種“言語圈套”，以探測你的聰慧、性格、應變才能和心理接受才能。假如能勝利的繞開這些圈套，那你取得這份工作的時機將大大增加。關于面試中經常出現(xiàn)的一些語言陷阱，大校江湖網也做了匯總，以幫助求職者順利面試。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試語言陷阱
                                    
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        面試官
                                    
                                    
                                        面試技巧
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                            2012.08.02
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    [圖文]求職必知：世界500強的面試指南
    
                        
    面試，是求職中最大壓力的一步。小公司“初試+復試”，大公司則是三五輪，世界500強更設有面試“高壓艙”，與公司高層逐一“面試”。如果你的目標是世界500強的企業(yè)，那你要怎樣在眾多求職者中脫穎而出?  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試指南
                                    
                                    
                                        世界500強面試指南
                                    
                                    
                                        面試策略
                                    
                                    
                                        求職攻略
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                            2012.06.13
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    職場兵法：求職者面試繞開陷阱
    
                        
    有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出，只能學會繞開陷阱，奮戰(zhàn)到底。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        面試陷阱
                                    
                                    
                                        面試技巧
                                    
                                    
                                        職場兵法
                                    
                            2012.01.09