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零月薪 首頁 > 美業職場 > 標簽

企業和求職者如何眼里的“零月薪”與“負月薪”

當“零月薪”和“負月薪”這類名詞不斷出現在各大媒體醒目的位置時，各方聲音有贊有彈，有對大學生就業不再眼高手低擺正心態感到欣慰的，也有反思大學教育價值所在的，有感嘆就業壓力下的無可奈何，也有質疑此舉有違反法律之嫌。 [詳細]

標簽: 畢業求職零月薪負月薪就業 2010.06.28

“零月薪”背后的就業之痛

雖然不少大學生提出零月薪試用，但是請翻開《勞動合同法》看一看，第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。顯而易見，零月薪是一個不折不扣的違法行為。 [詳細]

標簽: 零月薪勞動合同法試用期勞動合同求職 2010.06.25

[圖文]為經驗，高校大三生愿每月負月薪“倒貼”

近日，一名大三男生稱，一家知名公司在校園招聘時，幾百個同學去應聘一個崗位，不少學生提出愿“零月薪”上崗。為了在眾多應聘者中勝出，他提出不但不要月薪，還可以每個月付用人單位1000元錢。并將自己的做法發到網上，引來不少網友熱議。 [詳細]

標簽: 校園招聘應聘零月薪負月薪就業壓力 2010.06.07

“零月薪”是否會令薪酬制度惡化？

在大學生就業日趨艱難的背景下，零月薪算不上什么新鮮事。不過接受“零月薪”的求職者高達兩成的調查結論，仍然讓人感到意外。 [詳細]

標簽: 大學生就業零月薪求職薪酬標準就業壓力 2010.06.02

“零月薪”的求職誠意，感動用人單位

一名大四女生求職時提出“零月薪”上崗，其誠意感動用人單位。昨日，該女生開始上班，試用期月薪1000元。 [詳細]

標簽: 求職零月薪試用期心理學人力資源 2010.06.02

容忍零月薪是靈活還是無奈？

就業壓力已經到了有兩成愿接受零月薪的程度，這絕不是我們可以樂觀地說，大學生的心態比以往更靈活的時候，而是社會需要正視并著手解決這一問題的時候。 [詳細]

標簽: 大學生就業零月薪求職就業壓力求職 2010.05.25

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