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    大數(shù)據(jù)解讀2017中國人才招聘趨勢(shì)

    根據(jù)與招聘人員聯(lián)系最為緊密的5個(gè)話題向你全面透析本報(bào)告的核心內(nèi)容。分別是:招聘團(tuán)隊(duì)、招聘指標(biāo)、招聘預(yù)算、雇主品牌、招聘趨勢(shì)。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 招聘趨勢(shì) 招聘預(yù)算 雇主品牌 招聘團(tuán)隊(duì) 2016.11.10

    講真,你別只想著招聘!

    沒有開玩笑!如何做到讓人才不請(qǐng)自來呢?簡言之,就是提高企業(yè)雇主品牌影響力,具體怎么做呢?有以下幾招: [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 招聘 雇主品牌 招聘渠道 2016.06.23

    “2015年美業(yè)最受關(guān)注雇主品牌”結(jié)果正式出爐

    2015年11月9日,旨在通過互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的傳播,讓優(yōu)秀行業(yè)雇主的人力資源理念及人才策略得到更大的傳播和投票關(guān)注,樹立并強(qiáng)化美業(yè)雇主品牌意識(shí),由全國工商聯(lián)美容化妝品業(yè)商會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)發(fā)起,138美容人才網(wǎng)承辦的“2015年美業(yè)最受關(guān)注雇主品牌”投票結(jié)果出爐。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 最受關(guān)注雇主品牌 美容行業(yè) 138美容人才網(wǎng) 2015 美業(yè) 2015.11.09

    幫百萬求職者尋找2015美業(yè)最受關(guān)注雇主

    由138美容人才網(wǎng)號(hào)召發(fā)起的2015年美業(yè)最受關(guān)注雇主品牌活動(dòng),致力于為行業(yè)求職者打造一個(gè)可量化的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),幫助百萬美業(yè)求職者尋找中國美業(yè)好雇主,同時(shí)有針對(duì)性的挖掘與搜集求職者的實(shí)際需求。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 2015美業(yè)最受關(guān)注雇主 最受關(guān)注雇主 雇主品牌 美業(yè) 2015 2015.09.09

    “最佳雇主”品牌對(duì)美容企業(yè)的價(jià)值

    隨著人才競(jìng)爭的加劇,企業(yè)除了通過基本的招聘渠道找尋人才外,也在開始探尋雇主品牌建設(shè)的路徑,來招攬賢能、保留人才。隨著雇主品牌的價(jià)值越來越得到廣泛的認(rèn)可和重視。那么最佳雇主品牌到底能給美容企業(yè)帶來哪些具體的價(jià)值呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 最佳雇主 雇主品牌 美容企業(yè) 價(jià)值 美容行業(yè) 138美容人才網(wǎng) 2013.11.28

    招聘“新砝碼” 從雇主品牌營銷開始

    在90后跳槽意愿日益高漲之際,美容企業(yè)應(yīng)該怎樣吸引和留住更多人才?近日某人才機(jī)構(gòu)開展的2013年度“最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)中,超四成企業(yè)參與角逐“最具社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”,雇主品牌建設(shè)成為企業(yè)吸引求職者的重要因素。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 雇主品牌 美容企業(yè) 招聘 品牌營銷 2013.11.07

    招聘秘籍:如何更好地建設(shè)雇主品牌?

    現(xiàn)在吸納人才,除了單靠滿意的福利待遇外,建議好雇主品牌,也是一大優(yōu)勢(shì)。那么,雇主品牌建設(shè)包含哪些內(nèi)容?如何才能更好地建設(shè)你企業(yè)的雇主品牌? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 雇主品牌 雇主 品牌 招聘 2013.10.10

    美容企業(yè)如何在招聘淡季實(shí)現(xiàn)人才招聘?

    “金三銀四”、“金九銀十”被稱之為招聘旺季,可以讓企業(yè)的招聘人員一招解千愁,覓得企業(yè)的良才;而每年的5、6月份,正是人才市場(chǎng)的招聘淡季,此時(shí)找工作的人已經(jīng)寥寥無幾,那到底美容企業(yè)如何在招聘淡季實(shí)現(xiàn)人才招聘呢? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 招聘淡季 招聘 美容企業(yè) 招聘渠道 雇主品牌 人才流失 2013.09.26

    2013年白領(lǐng)跳槽看重福利多樣性及企業(yè)文化

    進(jìn)入2013年金秋跳槽季,今年的人才流動(dòng)出現(xiàn)了哪些新的趨勢(shì)?隨著白領(lǐng)才結(jié)構(gòu)的變化,跳槽形式出現(xiàn)了怎樣新的特點(diǎn)?80后成為職場(chǎng)管理層,90后逐漸掌握職場(chǎng)習(xí)性,會(huì)給跳槽這件事兒增加哪些新的元素? [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 白領(lǐng)跳槽 福利 企業(yè)文化 跳槽 雇主品牌 2013.09.18

    第四屆“中國服裝行業(yè)最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)啟動(dòng)

    第四屆“中國服裝行業(yè)最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)進(jìn)入申請(qǐng)初選階段。本次活動(dòng)由中國服裝人才網(wǎng)和中國服飾報(bào)聯(lián)合舉辦,以“關(guān)注社會(huì)責(zé)任,構(gòu)筑和諧勞資關(guān)系,重視員工發(fā)展成長,打造提升雇主品牌”為活動(dòng)主題。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 服裝行業(yè) 最佳雇主 雇主評(píng)選 2010 雇主品牌 2010.08.12