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    金三銀四招聘季,HR如何才能高效招聘?

    我們都知道目前經濟發展的情況下,人才市場的競爭也是很大的,企業內的招聘專員,如今多了很多競爭對手,本來招聘人才,十個有九個不用,如今擠破了腦袋跟獵頭公司爭一個人才。 [詳細]

    標簽: 高效招聘 金三銀四 招聘季 2019.03.18

    吸引人的招聘文案,才是好的!

    真的,寫招聘文案,如果只是干巴巴的招聘崗位、招聘崗位職責、薪酬福利這些東西,就真的out了。你還在一成不變嘛?那如何在金三銀四搶人大戰中贏得候選人? [詳細]

    標簽: 吸引人的招聘文案 金三銀四 招聘文案 2019.03.06

    這些招聘文案不一樣!

    招聘高峰期“金三銀四”即將跑掉了,接下來的幾個月,會出現招聘的低迷期,招聘難,難招聘!小編就提前拿出這些與“某某公司招聘某某某”不一樣的文案!看看能不能幫到你呀! [詳細]

    標簽: 招聘 文案 金三銀四 2018.04.26

    留人那么難,HR要怎么做?

    金三銀四,新員工進來了。可是新員工也是流失率很大的一部分,到底怎樣才能為公司留住新員工?留人那么難,HR應該怎么做? [詳細]

    標簽: 留人 HR 金三銀四 2018.04.09

    金三銀四,怎么留住人才?

    金三銀四,是招聘的高峰期,也是辭職的高峰期。如何在這個時間段留住人才,這是一個值得深思的問題。我們一起來看看。 [詳細]

    標簽: 金三銀四 留人 辭職 2018.03.27

    金三銀四,HR如何做好面試邀約?

    金三銀四,打邀約面試電話的HR是多到數不清了。對于候選人來說,現在就是可以“隨便選”的時候。所以只要HR在面試邀約中,有某個地方表現得不夠好,候選人就會直接放鴿子。 [詳細]

    標簽: 金三銀四 HR 面試邀約 2018.03.27

    如果你不是HR了,會開心嗎?

    別人都說金三銀四招聘季,別人都說這時間招人容易,別人都說這時間招聘好做。為了招聘,我是操碎了心啊,也沒見有幾個人入職! [詳細]

    標簽: HR 金三銀四 招聘 2018.03.26

    金三銀四,HR如何做好面試?

    金三銀四,是每年的第一波人才招聘的高峰期。招聘=篩選簡歷+邀約面試+面試+邀請入職+新員工入職。其中,面試是在招聘中至關重要的一步。 [詳細]

    標簽: 金三銀四 HR 面試 2018.03.19

    金三銀四招聘季,你為何搶不到人?

    金三銀四招聘季,按說招聘要相對容易一些,可你為什么還是招的那么艱難?那你得看看自己是不是在招聘過程中犯了下面這些錯? [詳細]

    標簽: 金三銀四 招聘 2017.03.08

    2016年金三銀四跳槽季 哪些行業最缺人?

    伴隨著3月份的到來,又到了一年一度的“金三銀四跳槽季”。估計不少職場人也動了跳槽的心思,但是跳槽就像買股票,跳得好你就賺了,怕就怕新公司跳過去就開始跌,所以跳槽前一定要了解符合自己職業規劃的職位。近日某求職網站發布了今年2月份一項的職位統計數據,下面一起來看看2016年哪些行業最缺人! [詳細]

    標簽: 2016年金三銀四 金三銀四跳槽季 2016哪些行業最缺人 2016年跳槽 2016.03.07