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退休金 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

2015年工資和退休新規(guī)定出爐社保有新變化

新的退休方案已經(jīng)新鮮出爐，其中包括退休年齡、退休工資、社會(huì)保險(xiǎn)等均有新變化。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 延遲退休工資退休金保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金 2014.12.10

: 事業(yè)單位養(yǎng)老改革不會(huì)“一刀切”

養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的基本方向是，各類(lèi)群體實(shí)行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制，從制度上實(shí)現(xiàn)公平，在規(guī)則上實(shí)現(xiàn)公平。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員要像企業(yè)職工一樣參保繳費(fèi)，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式破除“雙軌制” [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 養(yǎng)老改革退休金事業(yè)單位職工人社部 2014.08.08

: 媒體：月薪5千延遲退休5年每月多拿900退休金

媒體分析稱(chēng)，對(duì)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)劃，因?yàn)橐?guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)隨著退休年齡的增長(zhǎng)而減少，因此退休越晚，除數(shù)越小，自然得數(shù)會(huì)越高。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 養(yǎng)老金延遲退休退休金計(jì)算退休金 2013.10.28

養(yǎng)老金雙軌制：企業(yè)職工退休金應(yīng)年漲20%

近十年來(lái)，我國(guó)連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。孫潔提出，今后我國(guó)應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 養(yǎng)老金雙軌制退休金企業(yè)職工 2013.10.21

人社部：現(xiàn)行退休年齡規(guī)定不會(huì)立刻調(diào)整

人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，的確在對(duì)“延遲退休年齡”展開(kāi)研究以為國(guó)家提出相關(guān)建議，但進(jìn)行政策研究不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。事實(shí)上，早在2005年，當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部就進(jìn)行過(guò)此類(lèi)研究。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 退休年齡延遲退休年齡人社部公務(wù)員退休金 2013.07.05

98%網(wǎng)民贊成廢除養(yǎng)老雙軌制

社會(huì)保障分項(xiàng)調(diào)查顯示，在“對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)是否滿意”的調(diào)查中，97%的網(wǎng)民對(duì)上調(diào)的幅度非常不滿意；98%網(wǎng)民認(rèn)為廢除企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制的條件已經(jīng)成熟；在是否支持彈性退休年齡的調(diào)查中，83%網(wǎng)友表示支持，15%不支持。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 養(yǎng)老雙軌制會(huì)保障退休金養(yǎng)老金 2013.02.28

退休金基本養(yǎng)老金調(diào)整再漲10%

退休金是員工在退休后較關(guān)心的問(wèn)題，近年來(lái)，國(guó)家已將這項(xiàng)工作逐漸提到日程上。目前，國(guó)務(wù)院要求研究建立長(zhǎng)效調(diào)整，機(jī)制退休高工、高齡人員等適當(dāng)再提高調(diào)整水平，國(guó)務(wù)院總理溫家寶在9日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 退休金養(yǎng)老金企業(yè)福利漲10% 職場(chǎng) 2013.01.25

養(yǎng)老金九連漲難換員工幸福感

雖然九連漲，但這些年物價(jià)水平也在漲，尤其是基本生活資料上漲勢(shì)頭更猛，對(duì)于廣大低收入退休職工而言，他們退休金上漲的幸福感被追不上的豬肉、白菜、大蔥價(jià)格沖抵殆盡。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 幸福感養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金 2013.01.15

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