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    2015年美容行業最難找工作的群體

    面對現在“金三銀四”的招聘旺季,各大美容企業都在進行搶人才大戰,那是否意味著這時候找工作就非常好找的呢?答案是否定的。有這樣一群人無論是在招聘旺季還是淡季求職都是難找工作的,下面來盤點2015年美容行業最難找工作的群體,親們有你嗎? [詳細]

    標簽: 最難找工作的群體 美容行業 找工作 頻繁跳槽者 2015 2015.03.25

    頻繁跳槽的簡歷要怎么寫?

    在今天的職場,跳槽已經是司空見慣,而且跳槽也成了職場人升職加薪的常見方式之一。所謂人往高處走,水往低處流,跳槽也是無可厚非,但跳槽頻率過高,那就危險了,因為這容易讓面試官覺得你是一個職業方向不明確、缺乏穩定性的員工。 [詳細]

    標簽: 職場 跳槽 簡歷 跳槽者的簡歷 應屆畢業生 2014.10.16

    年終獎和雙薪屬日常薪酬 跳槽者是理所應得

    年終歲尾之際,又是不少行業跳槽高峰期。記者日前調查發現,不少跳槽人士瞻前顧后,一方面擔心因為跳槽損失了即將到手的年終獎,一方面又怕遲遲不報到惹惱了新東家。采訪中,大連利金律師事務所律師安佳表示,年終獎和年底雙薪等報酬給付方式屬于日常薪酬的一部分,跳槽者可以理直氣壯地向單位討要。 [詳細]

    標簽: 年終獎 雙薪 跳槽者 薪酬 年薪 2013.12.17

    跳槽者如何定位好你的目標

    小芯自認為很有能力,但是沒管理經驗的她把目標鎖定在主管職位上,這是不切實際的,很多企業都不是很愿意招一個沒任何管理經驗的人來帶團隊,小芯自認為自己在大公司呆過,但是她沒意思到她根本沒管理經驗,這也是她跳槽時較為盲目的表現。小芯要想在職場未來的道理走得更順暢,則需要定位好自己的目標,做好職業生涯規劃,腳踏實地地做事。 [詳細]

    標簽: 跳槽者 跳槽 目標定位 職業生涯規劃 職場定位 2013.07.04

    跳槽者如何讓自己成為職場大贏家

    時下六月,職場人又開始了新的一輪跳槽。不少公司會將年終獎一直拖到第二年的五月份才發放,目的是防止更多人過完年回來就辭職,但是即使在這樣的招聘淡季,也阻止不了職場人跳槽的沖勁。 [詳細]

    標簽: 跳槽者 職場 辭職 招聘 待遇 2013.06.08

    盤點跳槽者絕不能說的辭職理由

    面試的時候,跳槽者很經常被HR問到辭職原因。聰明的跳槽者會告訴HR是因為公司搬遷,或者上班路程遠,所以才辭職。但是有些跳槽者會特老實地告訴HR,他是因為工作壓力大工資低,所以才決定離開上一家公司。兩種不同的回答有時候決定了跳槽者的命運。 [詳細]

    標簽: 辭職原因 跳槽者 面試 企業文化 HR 2013.05.28

    跳槽者如何寫一封漂亮的辭職信

    跳槽者如何跟你公司的上司、同事傳遞辭職信息呢?一般人都會通過寫辭職信跟老東家告別。一封好的辭職信會讓老板、同事留下深刻的印象,并且會讓老板減少對你離職的阻攔。那么,如何寫一份漂亮的辭職信呢? [詳細]

    標簽: 辭職信 跳槽者 離職 上司 同事 2013.05.16

    跳槽建議:跳槽前深思七大問題

    跳槽是在職場上是個不老的話題,甚至職場上很多人認為,高薪好職位都是跳槽跳出來的,實質真的如此嗎?未必,職場專家建議跳槽者跳槽前慎重思考七大問題。 [詳細]

    標簽: 跳槽者 高薪跳槽 職場專家 工資 福利 2013.05.15

    職場跳槽者請把握好三個跳槽黃金期

    跳槽是個不老的話題,每到金三銀四或者金九銀十就很多人開始蠢蠢欲動要跳槽了。那么究竟哪些人才適合跳槽,哪些人是時候跳槽呢?盤點如下: [詳細]

    標簽: 職場跳槽者 跳槽黃金期 職場專家 金三銀四 金九銀十 辭職 2013.04.28

    2013年的跳槽者如何適應新的工作崗位

    金三銀四接近尾聲,很多跳槽者也在新的單位開始上班了。但對于跳槽者來說這才是開始。因為跳槽容易,但在一個新的單位適應,并生存下來并不是那么的容易,所以跳槽者只有真正適應新的工作環境和新的工作崗位后,才是真正地跳槽成功。 [詳細]

    標簽: 跳槽者 工作崗位 工作環境 企業文化 離職 2013.04.25