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  • 跨國 首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽

    總結(jié)寶潔成功本土化的經(jīng)驗

    本土化策略能否順利實施,關(guān)系到跨國公司在東道國經(jīng)營的成敗。本文通過比較成功本土化之寶潔經(jīng)驗與的折戟本土化之百思買教訓(xùn)的具體案例來闡釋實施過程中應(yīng)注意的問題,為中國企業(yè)在“走出去”過程中能較好地展開本土化經(jīng)營提供經(jīng)驗。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 寶潔 本土化 百思買 跨國公司 經(jīng)驗 2013.02.19

    跨國企業(yè)的品牌越級之道

    跨國企業(yè)進(jìn)入中國后,有些品牌采取不斷走高的策略,在獲取高額利潤的同時,也積累了無比寶貴的品牌資產(chǎn)。在艷羨它們的同時,我們更要清楚跨國企業(yè)在中國本土化道路上所采取的品牌越級策略。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 跨國 企業(yè) 品牌 職場 跨國企業(yè) 2013.01.19

    中國企業(yè)的跨國收購需明確目的

    中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展是有目共睹的,不知是出于嫉妒還是真正的建議。近些年外國企業(yè)家總是對中國企業(yè)褒貶不一,以中國的企業(yè)并購來說,一個外國筆者曾經(jīng)這樣說:“過去十年里中國企業(yè)的跨國收購可謂是干勁十足。可不幸的是他們的努力結(jié)果卻總是未能如愿以償。” [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 企業(yè) 中國企業(yè) 跨國收購 經(jīng)濟(jì) 職場 2012.12.06

    [圖文]面試前注意八大事項

    在歐洲,許多跨國公司和集團(tuán)向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來,這種招聘方式雖然昂貴些,但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性,屬于可信賴的途徑。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 面試 注意事情 求職 跨國公司 社會招聘 2012.07.17

    跨國企業(yè)招聘三部曲

    企業(yè)招聘由于制度的不同,而在招聘方法上存在一定的差異。很難簡單去判斷誰好誰壞,因為不同的招聘方法會因為職位的不同而不同。今天,小編將與大家分享跨國企業(yè)是如何進(jìn)行招聘! [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 招聘秘籍 招聘 跨國企業(yè) 2012.02.16

    跨國化妝品牌越來越重視中小城市

    半年前,剛到中國任職的寶潔大中華區(qū)總裁施文圣還不熟悉他廣州的辦公室,就立即啟程來到湖南的一個小鎮(zhèn),陪著一位當(dāng)?shù)仄胀彝D女呆了一整天。施文圣仔細(xì)觀察她怎樣用手洗的方式,洗干凈全家的衣服。近距離觀察消費(fèi)者的生活方式和需求,其背后,是施文圣及其所在的寶潔,對中國中小城市不斷增長的消費(fèi)潛力的關(guān)注。 “隨著中國城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),這些‘低線’城市潛力巨大,蘊(yùn)藏著豐富的市場機(jī)會。”施文圣曾在接受記者采訪時表示。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 寶潔化 妝品牌 跨國化妝品 中國市場 2010.12.02

    唯美度科技(北京)有限公司

    唯美度國際美容控股集團(tuán)作為一個跨國公司,在資金、技術(shù)上的實力促使業(yè)務(wù)在中國范圍內(nèi)高速、穩(wěn)定的發(fā)展,于加拿大、美國、韓國均設(shè)有合作研發(fā)中心。 [詳細(xì)]

    標(biāo)簽: 唯美度 跨國公司 抗衰老 名企名校 2010.04.23