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                    認知
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職場新人易產生的三大錯誤認知
    
                        
    其實不止職場新人，就是一些在職場混久了的老鳥，也會有錯誤認知，這些認知很多都是在外部環境的影響下產生的。下面一起看看在職場中有哪些認知是錯誤的吧！  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職場新人
                                    
                                    
                                        認知
                                    
                                    
                                        職場
                                    
                            2016.02.25
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    大學生自我認知之職業能力傾向測試
    
                        
    職業能力傾向測試是一種心理測試。職業能力傾向測試可以發現一個人的潛在才能，預測個體在將來的學習和工作中可能達到的成功程度，幫助選擇適合自己的職業。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職業能力傾向測試
                                    
                                    
                                        自我認知
                                    
                                    
                                        大學生
                                    
                                    
                                        職業
                                    
                            2013.08.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職業規劃：大學生如何充分認識自我？
    
                        
    聽過一句話，那就是，人最不了解的人，就是自己。大概是如此，活了這么久，感覺好象真的是有時候，不了解自己。明明是想要那樣，話到嘴邊卻成了這樣。心與口不一，有時候，也是逼于無奈。那么，對于如何認識自己，我們要從哪幾個方面來深層次了解自我呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        如何充分認識自我
                                    
                                    
                                        職業規劃
                                    
                                    
                                        大學生
                                    
                                    
                                        自我認知
                                    
                            2013.08.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職場老好人，當心情緒過勞
    
                        
    大家眼中的“大好人”，或許人前表現開朗樂觀，其實心理上已經慢慢染上許多復雜的情緒過勞的因子了。第一種情緒過勞因子是“壓抑”，源自于想要維持自己在大家眼中高EQ的形象，所以就算感受到任何負面的情緒，也絕不允許自己表現出來。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        失眠
                                    
                                    
                                        憂郁癥
                                    
                                    
                                        心理
                                    
                                    
                                        情緒過勞
                                    
                                    
                                        自我認知
                                    
                            2010.06.11
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    招聘面試中暗藏的8個小陷阱
    
                        
    識破招聘官的良苦用心僅靠三寸不濫之舌、或者故作鎮靜是解決不了問題的，功夫在平時，藝高人膽大，你有這方面的積累和思考，特別是豐富的校園生活和扎實的社會實踐，你又能洞悉招聘官的意圖，那你就會敢于劍走偏鋒，你就離成功不遠了。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        自我認知能力
                                    
                                    
                                        興趣愛好
                                    
                            2010.04.27
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    人才招聘如何降低認知誤差？
    
                        
    由于應聘者具有某方面的特長，面試考官往往會高估應聘者其他方面的能力，從而做出錯誤的招聘決策。面試官在面試的過程中應如何降低人才認知誤差？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        人才認知
                                    
                                    
                                        人才選拔
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                                    
                                        誤差
                                    
                            2009.08.24