隨著美容行業(yè)的快速發(fā)展，美容企業(yè)的制度越來(lái)越完善，對(duì)人力資源部門(mén)也越來(lái)越重視了。作為美容企業(yè)的HR除了要做好企業(yè)的招聘工作外，還需要經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道，如估算入職率、離職率、加班費(fèi)計(jì)算等等薪酬福利的工作都要操作自如。雖然表面上看起來(lái)HR的工作較為簡(jiǎn)單，但是企業(yè)的全部數(shù)據(jù)都累計(jì)在一起的話，就很容易混淆，甚至計(jì)算錯(cuò)誤。今天，138為各位HR們整理了些HR常用的計(jì)算公式，十分方便哦!HR可以把這些公式都打印出來(lái)，貼在桌邊以便隨時(shí)查詢(xún)。 [詳細(xì)]
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招聘計(jì)算公式
社保計(jì)算方式
2012.11.29
