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HR招聘實質就是一場“察言觀色”

人才是企業生存發展的必要條件，這已在多年以前就被人們所認同了，如何去鑒別人才古今中外更是方法頗多，鑒別人才其實就是兩個字：“觀”和“”察“，下面我就談談招聘管理時應該如何去”觀察“。 [詳細]

標簽: 人才招聘觀察工作求職者 2014.04.23

HR招聘時應該如何去“觀察”人？

人才是企業生存發展的必要條件，這已在多年以前就被人們所認同了，如何去鑒別人才古今中外更是方法頗多，鑒別人才其實就是兩個字：“觀”和“察”，下面我就談談招聘時應該如何去“觀察”。 [詳細]

標簽: HR招聘觀察招聘方法觀人察人 2013.05.13

招聘時如何觀察人才？

人才是企業生存發展的必要條件，這已在多年以前就被人們所認同了，如何去鑒別人才古今中外更是方法頗多，鑒別人才其實就是兩個字：“觀”和“”察“，下面我就談談招聘時應該如何去”觀察“。 [詳細]

標簽: 招聘觀察人才企業 2012.03.13

透過面試識別你的新公司

絕大部分人在求職過程中，都會經歷面試環節。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評價的過程中，求職者也可借機識別企業。 [詳細]

標簽: 面試求職招聘觀察 2009.04.18

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