<abbr id="kvjtc"></abbr>


<label id="kvjtc"></label>
    • 

    <cite id="kvjtc"></cite>
  • <label id="kvjtc"><dl id="kvjtc"></dl></label>
    • 

    

    
    
    
        
        
    
    

    

    

    
    
    
        
        
        
    
    

    
    


    




    
    
    

        
        
    

            
    
                
    
                    薪酬白皮書
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    薪酬報(bào)告各異誤導(dǎo)求職 民間統(tǒng)計(jì)需規(guī)范管理
    
                        
    數(shù)據(jù)“各說各話”，讓統(tǒng)計(jì)的可信度大打折扣，更讓市民沒了方向。記者在采訪業(yè)內(nèi)人士時(shí)了解到，人力資源服務(wù)公司熱衷于公布數(shù)據(jù)，大多是為了能借此在媒體上多露臉，從而提升知名度；但由于其樣本數(shù)量有限，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)很難做到真實(shí)權(quán)威。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        薪酬數(shù)據(jù)
                                    
                                    
                                        薪酬白皮書
                                    
                                    
                                        平均月薪
                                    
                                    
                                        收入數(shù)據(jù)
                                    
                                    
                                        人力資源服務(wù)公司
                                    
                            2013.07.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    全球裁員潮大爆發(fā) 你的工作要穩(wěn)住
    
                        
    在各大公司紛紛裁員之際，應(yīng)屆生、求職者，甚至工作多年的老職工的職場之路更加難走，怎樣才能在全球裁員潮中逆勢而行，找到和穩(wěn)住好工作呢？除了學(xué)技能提高競爭力，職業(yè)定位明確方向外，你千萬不能隨潮流做閃辭族。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        全球裁員潮
                                    
                                    
                                        寶潔
                                    
                                    
                                        離職
                                    
                                    
                                        裁員
                                    
                                    
                                        應(yīng)屆生
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        閃辭
                                    
                                    
                                        2012中國薪酬白皮書
                                    
                            2012.12.03
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    “閃辭”為哪般 HR診斷90后閃辭族
    
                        
    目前，不少90后大學(xué)畢業(yè)生入職不到一個(gè)月就有換工作的打算了，現(xiàn)在這一類人被統(tǒng)稱為“閃辭族”。富有創(chuàng)造性、腦筋靈活等正面評價(jià)之外，對工作缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感、不愿意吃“眼前虧”、心態(tài)浮躁、不愿意合作、做事講求“現(xiàn)世報(bào)”則成為雇主們對“90后”員工的普遍印象。那么這個(gè)群體，為什么愛上了“閃辭”呢？讓我們來看看網(wǎng)絡(luò)上的HR們的點(diǎn)評。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        閃辭
                                    
                                    
                                        90后
                                    
                                    
                                        離職率
                                    
                                    
                                        2012中國薪酬白皮書
                                    
                                    
                                        雇主
                                    
                            2012.11.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職場薪酬：四招讓你的工資漲起來
    
                        
    5月17日，“2012中國人力資源發(fā)展與管理論壇”在上海舉行，其間發(fā)布的《2012中國薪酬白皮書》稱，2011年，六成以上的調(diào)研企業(yè)對大部分人員都實(shí)施了漲薪計(jì)劃，調(diào)研企業(yè)平均薪酬增長率為13.14%。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        薪酬制度
                                    
                                    
                                        《2012中國薪酬白皮書》
                                    
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        職場薪酬
                                    
                                    
                                        人力資源
                                    
                                    
                                        兼職
                                    
                            2012.06.14
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    《2011中國薪酬白皮書》江蘇區(qū)域調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)布
    
                        
    19日，首屆南大——正略鈞策人力資源論壇發(fā)布了《2011中國薪酬白皮書》江蘇區(qū)域調(diào)研數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，江蘇的碩士畢業(yè)生起薪平均達(dá)到了53457元，而博士畢業(yè)生的起薪是84000余元，比去年同比增長了17.34%。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        《2011中國薪酬白皮書》
                                    
                                    
                                        調(diào)研數(shù)據(jù)
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                            2011.11.21