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    剛入行的美容導師薪酬待遇如何?

    剛入行的美容導師工資是不是很低?剛從學校出來的小美問,她說,因為不是很了解市場,不知道美容導師的工資怎么樣,也擔心工資低不能養活自己。那美容導師的薪酬待遇如何呢?一起來看看。 [詳細]

    標簽: 美容導師 薪酬待遇 工資 2016.02.25

    面試如何表達對薪酬待遇的要求?

    面試談薪無疑是求職者最糾結、最痛苦的環節之一,但你對薪酬待遇有什么樣的要求常常是面試到最后面試官問你的問題之一?那求職者如何表達薪酬待遇要求,既可以說出自己的期望,又不會讓面試官覺得突兀呢?下面是一些表達薪酬待遇要求的句子,求職者不妨借鑒一下。 [詳細]

    標簽: 如何表達薪酬待遇要求 面試 面試談薪 薪酬待遇 2015.11.06

    面試談薪讓你滿意的六個秘密

    有不少求職者表示跟面試官談論薪酬問題時會覺得不好意思,他們說,感覺像是在菜市場一樣,有時候想討價還價,但不知道怎么開口。其實,面試談薪并不是一件困難的事情。 [詳細]

    標簽: 面試談薪 談薪 面試 薪資談判 薪酬待遇 2014.12.31

    五招判斷高薪招聘是否可靠

    招聘高峰期就要到了,招聘廣告看得求職者眼花繚亂,那一欄“薪酬待遇”自然是求職者重點“考察的項目”。比別人高出一大截的薪水,的確讓人心動不已。這既是對個人成績、能力的充分肯定,也是激勵自己前進的巨大動力。可是,高薪就那么容易得到嗎?高薪的承諾能夠實現嗎?求職路上的人們必須認真考慮這個問題。 [詳細]

    標簽: 高薪 薪酬待遇 招聘 薪資水平 陷阱 2014.09.05

    2015畢業生需要了解的薪酬問題

    人才市場的“金九銀十”已經拉開帷幕,2015畢業生也開始為求職做各種準備。這個時候,畢業生要留心一個重要問題,因為在簽約的時候,很多公司會運用一些數字游戲,誤導大家的理解,比如工資算稅前還是稅后的計算,一些補貼的情況。所以,畢業生了解薪酬待遇交金交稅的情況是必須的,也能避免被騙的情況。 [詳細]

    標簽: 2015畢業生 金九銀十 畢業生 薪酬待遇 2014.09.02

    沒有發展空間職場人該留還是該走

    上班族在職場上最注重的東西無非兩個,一個就是薪酬待遇,另外一個就是發展空間。當一家企業給自己的薪酬待遇一般般,自己又看不到發展空間時,是該留還是該走呢? [詳細]

    標簽: 發展空間 職業前途 職場 薪酬待遇 公司 2013.10.26

    《2013—2014年度廣東地區薪酬調查報告》出爐

    廣州哪些行業收入最高?哪些職業最沒有“錢途”(收入增長緩慢)?哪些因素決定了單位給員工開出多少工資?近日,《2013—2014年度廣東地區薪酬調查報告》出爐,《報告》顯示,保險精算師月入過2萬元,可算是薪水最高的崗位之一了,而最慘的禮儀迎賓,月入不足3000元。 [詳細]

    標簽: 廣東地區薪酬調查報告 廣東薪酬 最有錢景行業 薪酬待遇 廣州 2013.08.13

    頻繁跳槽的美容師 求職時如何減少扣分?

    跳槽從某種程度上來說確實能夠為你的職業發展產生向上的促進作用,但太過頻繁也會造成反效果。有頻繁跳槽經歷的美容師,還能找到更好的公司嗎?求職時如何表現才能減少扣分? [詳細]

    標簽: 頻繁跳槽 離職原因 求職面試 薪酬待遇 跳槽理由 2013.07.18

    大學生求職聚焦 面試首問“提供住宿嗎”

    近日,重慶市人社局在重慶科技學院舉行了一場大型招聘會,180家企業送去上萬個崗位。記者在現場注意到,大學生求職關注最多的,除了工資待遇、上升空間,還有是否提供住宿。 [詳細]

    標簽: 招聘會 大學生 提供住宿 工資待遇 薪酬待遇 2013.06.13

    薪酬待遇是導致節后跳槽的主因

    據最新數據調查顯示,有79.9%的職場人有節后跳槽的打算,計劃謀求新的工作機會,提升薪資水平。從調查結果來看來看,發展空間和薪酬待遇是導致跳槽的主因,占到了總調查人數的80%多。 [詳細]

    標簽: 薪酬待遇 跳槽 節后跳槽 薪資 2013.02.26