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                    薪酬差距
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    企業(yè)高管薪酬的“雙倒U”理論
    
                        
    高管薪酬問題是一個萬眾矚目的問題，引人入勝，但也往往是眾說紛紜，莫衷一是。伴隨著我國薪酬制度的改革，上市公司高管與普通員工之間的薪酬差距不斷擴大。高管薪酬往往是一經(jīng)披露，立刻就成為社會爭議的焦點，挑動著公眾的神經(jīng)，公眾對高管薪酬的質(zhì)疑之聲愈演愈烈。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        高管薪酬
                                    
                                    
                                        高管
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        薪酬差距
                                    
                                    
                                        雙倒U
                                    
                                    
                                        
                                    
                            2014.04.16
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    員工薪酬差距對企業(yè)績效都有哪些影響？
    
                        
    公司高管薪酬問題一直備受社會的關(guān)注，全球金融危機以及頻出的“天價薪酬”更加深了社會公眾對高管薪酬的關(guān)注程度。G20和金融穩(wěn)定論壇(FSF)認為：美國金融高管為了領(lǐng)取高薪而放任風(fēng)險泛濫，是金融危機爆發(fā)的起因之一。高管薪酬已經(jīng)成為全球性熱點問題，一系列問題亟需回答。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬差距
                                    
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        績效
                                    
                                    
                                        職位晉升
                                    
                                    
                                        高管
                                    
                            2013.09.05
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    盤點各國男女薪酬差異：南韓和日本差異最大
    
                        
    彭博社近日對36個國家的兩性薪酬平等進行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有幾個亞洲國家的兩性薪酬差距是全球最嚴重的，而澳洲的表現(xiàn)在西方國家中雖然算不上最差，但與鄰國紐西蘭相比還是非常丟人。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        各國男女薪酬差異
                                    
                                    
                                        薪酬差距
                                    
                                    
                                        兩性薪酬
                                    
                                    
                                        女性
                                    
                                    
                                        男性
                                    
                            2013.08.15
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    薪酬設(shè)計不能忽視的內(nèi)容以及要注意的細節(jié)
    
                        
    薪酬設(shè)計作為企業(yè)重要而且核心的內(nèi)容，不僅影響到薪酬管理，更是影響到企業(yè)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。雖然隨著薪酬管理的不斷完善，企業(yè)薪酬設(shè)計相應(yīng)也更加容易，但在薪酬設(shè)計時仍然有一些內(nèi)容不能不容忽視的，有些細節(jié)是必須得注意的。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬設(shè)計
                                    
                                    
                                        薪酬管理
                                    
                                    
                                        薪酬體系
                                    
                                    
                                        薪資體系
                                    
                                    
                                        薪酬差距
                                    
                            2013.08.09
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    亞洲薪酬差距為世界之最 中國京滬位列前十
    
                        
    據(jù)美國《華爾街日報》7月15日報道，根據(jù)全球管理咨詢公司合益集團(Hay Group)發(fā)布的一份報告，在亞洲，部門經(jīng)理等中層管理人員的薪酬是辦公室文員等操作類員工薪酬的14倍以上，居全球之冠。其中北京和上海位居10大薪酬差距最大的城市之列。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬差距
                                    
                                    
                                        亞洲薪酬
                                    
                                    
                                        工薪酬
                                    
                                    
                                        高層管理人員
                                    
                                    
                                        工人
                                    
                            2013.07.17
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2013加薪不成 你選擇臥槽還是跳槽
    
                        
    每年春季不很多企業(yè)都會在三四月給員工調(diào)薪，但是有些人的薪水加了，而有些人的薪水還是原來那個數(shù)字，于是有些職場者就有點按耐不住了，加薪不成，是跳槽還是臥槽好呢？  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        2013加薪
                                    
                                    
                                        跳槽
                                    
                                    
                                        臥槽
                                    
                                    
                                        薪酬差距
                                    
                                    
                                        崗位
                                    
                            2013.04.09
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    美業(yè)HR調(diào)整薪酬的四大原則
    
                        
    對于美空院的人力資源部門來說，調(diào)整薪酬是一道很大的難題，那么怎么才能做好薪酬的合理化調(diào)整呢？接下來就與138job小編一起去尋找答案吧！  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        美容院人力資源部門
                                    
                                    
                                        怎么做好薪酬調(diào)整
                                    
                                    
                                        如何做好薪酬差距問題
                                    
                            2012.08.23