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    HR怎樣才能精準面試出應聘者水平?

    有些HR疑惑:為什么自己招的人總是入職前和入職后有很大區別呢?有些人招進來不到一個月就離職了,有些人則是實際的能力不如自己聲稱的能力強。為何會出現反差?怎樣才能精準面試出應聘者水平呢? [詳細]

    標簽: 應聘者 HR 離職 應聘 薪資福利 2014.09.29

    如何讀懂面試官的“話中話”?

    面試在一些面試官那里,就是一場貓逗老鼠的游戲,為什么呢?因為有些面試官就像那只頑皮的貓,讓求職者這只“老鼠”懸著一顆心,就是不肯給個“痛快”,對于一個求職者來說,能否讀懂面試官的話中話、沉默或者省略號后面的深意,非常重要。 [詳細]

    標簽: 面試 面試官 求職者 薪資福利 崗位 2014.08.18

    職場選擇題:好公司or好上司?

    很多同學在校園招聘的時候,更多是沖著好公司的名頭去的,如世界500強企業,但是具體崗位的工作內容,包括以后可能的上司情況其實有機會了解的并不多,還是真的看語氣,以后會遇到什么樣的上司。也經常聽到當年的同學吐槽遇到一個多么不靠譜,多么令人發指的老板,然后在是否離職離開中猶豫。如果是你,好公司和好上司,只能選擇一個,你會如何選擇? [詳細]

    標簽: 校園招聘 好公司 好上司 薪資福利 發展空間 2014.07.31

    調查稱90后白領67%有跳槽意愿 個人興趣成主因

    “金九銀十”是求職招聘旺季。近日,智聯招聘發布的《2013年白領秋季跳槽調研報告》顯示,20.8%的白領表示已經跳完了槽;32.2%的白領表示開始通過招聘網站、熟人介紹等形式尋找新的工作機會;35.4%的白領表示雖然有想法,但沒行動;僅11.6%的白領明確表示壓根沒有跳槽打算。 [詳細]

    標簽: 跳槽 職場人 薪酬 薪資福利 職業發展 2013.10.17

    應聘者求職時如何巧問薪資福利?

    求職時如何巧問薪酬?在現場招聘會上,面對眾多的求職者,HR很有可能只是簡單問一下工作經歷,通過后就直接到用人單位復試,面對這樣的情形,求職者該如何巧問薪資待遇呢? [詳細]

    標簽: 薪資福利 求職 談薪技巧 談薪時機 2013.09.04

    如何在簡歷中寫期望薪資?

    簡歷中要不要寫明薪資?這是求職者在寫簡歷時十分糾結的問題。如果寫低了,怕談薪的時候被公司壓價;如果寫高了,又擔心得不到面試的機會。但不寫明的話,談到薪水問題時公司開出一個“跳樓價”,白白地耗去時間和精力。 [詳細]

    標簽: 薪資待遇 薪資福利 薪資填寫 簡歷如何填寫 簡歷 期望薪資 2012.06.05

    [推薦]帶妝上班補貼 節假日禮金成薪資福利

    由于用工趨勢與往年相比,今年對低端人才需求有所減少,中高級人才需求增多,許多返鄉人員回家過節后,更想留鄉工作,不少企業大打“溫情牌”,除提高10%~50%的薪資外,更是明確“秀”出福利吸引應聘者。 [詳細]

    標簽: 帶妝上班 化妝補貼 節假日禮金 薪資福利 2012.02.02

    大學畢業生找工作渠道多元化,就業率和薪資均回升

    近日,麥可思發布了2010年就業藍皮書《2010年中國大學生就業報告》,報告就2009屆大學和高職畢業生的就業情況進行了分析,調查顯示2009屆大學畢業生找工作的渠道更加多元化,就業率、薪資回升,其中高職院校回升幅度大于本科。 [詳細]

    標簽: 就業 大學生就業 畢業生 薪資福利 求職 2010.06.24

    畢業生面試應該避免的八大誤區

    大學生沒有社會背景和從業經歷,因此同等條件下,企業更傾向于自信的應聘者。不要被前一個被拒絕破壞了后面真正的就業機會。 [詳細]

    標簽: 面試 應聘 就業 薪資福利 心理 2010.06.04

    管理故事:逃跑的老黃牛

    從前,有一個農夫,依靠一頭老黃牛耕種幾畝地來維持生活。這個農夫還養著一只可愛的小花貓。一天,老黃牛因為多吃了稻草而被主人打了一頓,正在傷心地哭泣,這時小花貓走過來。 [詳細]

    標簽: 管理 績效考核 溝通 薪資福利 2010.04.02