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    職場關系警戒!為自己畫“安全線”

    辦公室是個特殊的環境,大家往往既是同事關系又是朋友關系。但如果處理不當,把握不好一個“度”,很多看起來不起眼的“小事情”就會影響到人際關系,以致影響到正常的工作氛圍和團隊合作,更甚者,會影響到個人職業前程。 [詳細]

    標簽: 同事關系 安全線 辦公室 職場人士 2014.12.23

    這些職場“暗語” 你能聽懂嗎?

    職場中老板上司的話我們一定要聽明白了,不要把批評當做是表揚,不要把不同意當做是贊同,其實大多數情況下,聽完老板的話之后都要思量一下,其中是否有其他的意思,多揣摩一下,總結規律經驗,職場會少走很多彎路。 [詳細]

    標簽: 職場暗語 職場 暗語 職場人士 2014.12.10

    年底跳槽 到底能不能跳(案例分析)

    進入12月,意味著一年一度的跳槽季又到了。在這段被稱為跳槽蟄伏期的時間里,相信不少職場人士已在摩拳擦掌。 [詳細]

    標簽: 跳槽季 年底跳槽 跳槽 職場人士 2014.12.04

    在新工作中遇到挫折怎么辦

    不少職場人士一旦在工作中遇到不順心的事就會想要跳槽,以為跳槽就可以解決所有問題,但忘記了新工作也許可以解決暫時避開當前的麻煩,時間一長,容易故態萌發。 [詳細]

    標簽: 在新工作中遇到挫折 挫折 跳槽 職場人士 2014.11.07

    如何讓老板舍不得你?

    鐵打的營盤流水的兵,公司里的員工也一樣,今天還坐在你隔壁的同事,也許明天就坐在了別的辦公室里。職場上來來去去的人,不是你炒老板,就是老板炒你,如何讓你的崗位無人可以取代?如何把自己打造成一個讓老板都舍不得的職場人士呢? [詳細]

    標簽: 職場 老板 職場人士 學習的習慣 拓展人脈 2014.09.03

    如何從工作中獲取更多的幸福感?

    很多職場人士苦不堪言,覺得工作很累,已經成為了一種負擔。工作占據了我們大部分時間,已成為了生活的一部分,而現在工作時間還在不斷加長,工作和生活的失衡對身體和精神帶來負面影響。這不禁讓人疑問,我們是為了什么工作?為什么工作會把我們拖入這種境地? [詳細]

    標簽: 職場人士 幸福感 從工作中獲取幸福感 工作 2014.09.02

    三招有效防止職場“過勞”

    社會越發展,競爭越激烈,職場人士的壓力也越大,近幾年來白領猝死、患重病的新聞層出不窮,引發了社會對白領這一群體的健康的關注,但職場人士“過勞”的現狀還是沒辦法避免,因為年輕職業人往往有一個誤區,把年輕當最大的資本來看。 [詳細]

    標簽: 職場 職場人士 白領 過勞 職業倦怠 2014.08.29

    把握職場交往距離 避免人際沖突

    現代企業中,因為分工合作、職位升遷等利益分配,使得原本簡單的同事關系、上下級關系變得復雜起來。在職場打拼的人,很關鍵的一條就是EQ技能 ——人際關系的處理能力,這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關系,而影響個人工作的發展。 [詳細]

    標簽: 現代企業 職場 人際關系 職場人士 2014.08.29

    職場小測試: 看看你的職商有多高

    如今,面對職場上的競爭與壓力,為了更好地生活,"職商"前所未有地被我們重視起來:我到底適合什么樣的工作?我的人生經驗是否豐富?我到底該不該跳槽?我是否具備領導能力?我能不能自我創業?這些問題無時無刻不在困擾著眾多職場人士。 [詳細]

    標簽: 職場 職商 職業智商 職場人士 工作 2014.07.02

    面對職場“三年之癢”跳還是不跳?

    在一家公司工作到3年你是不是開始覺得前途模糊不?沒錯,并不只有你一個人困惑,之前有調查顯示,九成職場人士都表示自己經歷過“三年之癢”,對于職場人士來說,這無疑是一場無可躲避的職場通病。 [詳細]

    標簽: 職場 三年之癢 職場人士 通病 獵頭 2014.05.26