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                    職場專家
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    2013白領薪酬滿意度調查出爐 一線白領最痛是薪酬
    
                        
    沒時間運動，為工作忽略家人，晉升無望，薪酬不增……《2013年白領滿意度指數調查》昨日出爐，結果顯示全國受訪28市8000多名白領中，2013職位晉升滿意度指數僅為1.43，成為白領工作中最不滿意的一項。而在生活滿意度調查中，白領最難滿意性生活，滿意度僅為1.61。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        薪酬
                                    
                                    
                                        白領
                                    
                                    
                                        晉升
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        領導
                                    
                                    
                                        公司
                                    
                            2013.12.16
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    揭秘幫助職場人快速加薪的偏方
    
                        
    很多職場人老抱怨自己在一家公司工作了幾年都不沒怎么加薪，更加不知道如何申請加薪。職場專家建議，職場人要想跟老板提加薪，首先要去了解自己為什么沒被加薪的原因，其次掌握快速加薪的偏方。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        加薪
                                    
                                    
                                        職場人
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        入職
                                    
                                    
                                        薪水問題
                                    
                            2013.10.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                        
    
                    
    
                        
    探究職場人獲得高新的內外因素
    
                        
    很多職場人都抱怨，自己已經很努力了，自己已經不斷地充電了，但是還是與高薪無緣，為什么呢？下面一起來探究獲得高薪的內外因素。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職場人
                                    
                                    
                                        高薪
                                    
                                    
                                        加薪
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        單位
                                    
                            2013.10.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    支招：職場新人如何走出職業迷茫
    
                        
    從大學校園象牙塔走到復雜的職場，很多職場新人會表現出現職業迷茫，這樣的迷茫會持續一到兩年，如何走出這個迷茫期呢？這對于職場新人來說是個難題。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        職場新人
                                    
                                    
                                        職業迷茫
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        工作
                                    
                                    
                                        畢業
                                    
                            2013.09.30
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點史上最悲劇的五種哭笑不得的跳槽
    
                        
    在職場上都流傳著這么一句話：高工資是跳出來的。于是很多職場人對于跳槽都蠢蠢欲動。但是職場專家建議職場人跳槽要謹慎，有些跳槽會讓自己陷阱悲劇中。以下盤點五種史上最悲劇的跳槽。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        跳槽
                                    
                                    
                                        職場
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        跳槽注意事項
                                    
                                    
                                        辭職
                                    
                            2013.08.29
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職場人須知：頻繁跳槽易滋生自卑心理
    
                        
    頻繁跳槽讓李娟的困乏不安情緒滋生，焦慮感不斷升級，導致不能根據客觀現實和自身實際認同自我，進而產生自卑心理，甚至出現了抑郁情緒。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        頻繁跳槽
                                    
                                    
                                        自卑心理
                                    
                                    
                                        職業生涯規劃
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        面試
                                    
                            2013.07.23
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    大學生求職要擺正心態杜絕頻繁跳槽
    
                        
    現在不少大學畢業生頻繁換工作的原因主要有兩個方面，用人單位待遇不理想是一方面，但更重要的是不少大學畢業生眼高手低，在求職時個人期望比較高。職場專家建議大學生求職時候要擺正心態，只有心態好了，才不會頻繁跳槽。怎樣調節好求職心態呢？方法如下：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        頻繁跳槽
                                    
                                    
                                        大學畢業生
                                    
                                    
                                        求職心態
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        換工作
                                    
                            2013.06.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    職場菜鳥學會如何量化你的簡歷
    
                        
    求職者A在工作經驗中只是羅列了他的工作職責，而沒有從簡歷中反應出他的業績以。求職者B通過數字，反應了他過為不同的公司做出驕人的業績。兩者最大的區別就是求職者B將簡歷量化，而求職者A則不是。職場專家建議，求職者在制作簡歷的時候，要學會量化簡歷，只有量化了的簡歷才能讓HR一目了然，迅速捕獲求職者的信息，才能吸引HR的眼球。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        簡歷
                                    
                                    
                                        工作經驗
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        業績
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                            2013.06.18
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點那些不為人知的跳槽絕招
    
                        
    張鍵可以成功跳槽，是因為他做到在日常工作的時候跟客戶打好關系，為自己在跳槽的時候助了自己一臂之力。這就是職場上經常說到的投石問路。那么職場人跳槽的時候，除了投石問路這樣的絕招外，還有什么跳槽絕招呢？盤點如下：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        跳槽絕招
                                    
                                    
                                        成功跳槽
                                    
                                    
                                        職場人
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        工作
                                    
                            2013.05.31
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    跳槽最佳時機 職場人你知道多少
    
                        
    跳槽者絕不能義氣用事，跳槽前一定要三思。黃欣跳槽選擇的時機不對，最后導致了她處在尷尬的局面。職場人跳槽時一定要選擇對的時機。那么跳槽的最佳時機有哪些呢？盤點如下：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        跳槽最佳時機
                                    
                                    
                                        跳槽
                                    
                                    
                                        職場人
                                    
                                    
                                        職場專家
                                    
                                    
                                        職業目標
                                    
                            2013.05.31