七大要素決定你的薪水高低

職位評價系統(tǒng)通常包括七要素：對企業(yè)的影響、任職資格、責(zé)任范圍、解決問題難度、監(jiān)督管理、溝通技巧、環(huán)境條件。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬 職業(yè)規(guī)劃 職位評價 2009.07.13