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    6個幫助美容師走上管理崗位的技巧

    美容師的職業發展路徑是什么樣的呢?美容師的出路是什么?你考慮過嗎?是走技術路線,還是走管理路線呢?如果美容師要走上管理崗位,該做什么準備? [詳細]

    標簽: 美容師的職業發展 美容師 管理崗位 管理人員 職業發展 2015.04.23

    調查稱12種職業15年后將消失 有你的工作嗎?

    顧問公司世邦魏理仕及中國啟皓公司最近發表報告,預言現有勞工市場的工種中,有半數在2025年將因為被電腦取代而不復存在,部分人的生計或受威脅。 [詳細]

    標簽: 機器人 勞工市場 中層管理人員 職業目標 高危職業 2014.11.12

    高層領導績效考核表(免費下載)

    如何對企業的高層管理人員進行考核呢?以下提供高層管理人員績效考核表,幫助HR提高工作效率,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 高層領導績效考核表 企業 績效 高層管理人員 2013.11.27

    管理才能考核表(免費下載)

    怎樣來考核管理人員的才能呢?當然要通過各項具體的數字來判斷,以下提供管理才能考核表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 管理才能考核表 管理人員 才能 考核 2013.10.29

    管理人員績效考核表(免費下載)

    怎樣考核管理人員呢?很多企業采取績效考核,以為企業提供管理人員績效考核表,僅供參考。 [詳細]

    標簽: 管理人員績效考核表 管理人員 績效考核 企業 2013.09.30

    職場生存法則:你知道如何管理你的老板嗎?

    在現代公司中,下屬不是單純依賴他們的上司,當今的復雜環境要求當事雙方相互依存:上司同樣需要他的團隊。研究者將結果歸納為十條準則,試圖回答一些經理人在管理他們上司方面常遇到的問題,目的是幫助他們建立更加有效的關系,促使他們做出更快、更好的決策并增加相互的信任。 [詳細]

    標簽: 職場 老板 上司 管理人員 經理 2013.08.16

    亞洲薪酬差距為世界之最 中國京滬位列前十

    據美國《華爾街日報》7月15日報道,根據全球管理咨詢公司合益集團(Hay Group)發布的一份報告,在亞洲,部門經理等中層管理人員的薪酬是辦公室文員等操作類員工薪酬的14倍以上,居全球之冠。其中北京和上海位居10大薪酬差距最大的城市之列。 [詳細]

    標簽: 薪酬差距 亞洲薪酬 工薪酬 高層管理人員 工人 2013.07.17

    [圖文]管理人員考評謹防八個誤區

    許多時候,執行對下屬考評的管理人員感覺良好;偏偏考核的最終結果不盡人意;把過往的企業顧問個案歸納和總結為績效考評的八個誤區。 [詳細]

    標簽: 管理人員 考評 選人 誤區 2012.01.12

    HR幫手:普通管理人員能力考核表(可下載)

    普通管理人員的考核可以分為一類,小編整理了普通管理人員能力考核表,供HR下載參考。 [詳細]

    標簽: HR 管理人員 能力 考核表 下載 2011.08.17

    職場生存:小心身邊的八大人物

    一般人都認為,在公司里只要盡心盡力,取得業務實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了,而對那些一般行政人員,急躁起來甚至會對他們頤指氣使,拍桌瞪眼,把人際關系學的那一套都拋到九霄云外去了。這是一個非常嚴重的認識誤區。 [詳細]

    標簽: 加薪 人際關系 工作效率 資歷 管理人員 2010.07.01