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    企業挑取應屆畢業生簡歷的六大標準

    對于應屆畢業生來說,因為工作經驗的不足,所以企業在決定錄用畢業生時會更看重其簡歷的內容。因此,畢業生向企業投遞的簡歷寫作就變得相當重要了起來。一般來說,企業在挑取畢業生簡歷時,有以下六個小標準值得關注。 [詳細]

    標簽: 畢業生簡歷 簡歷標準 簡歷 應屆畢業生 工作經驗 2013.01.25

    完美簡歷的“六不”標準及四大改進技巧

    制作一份標準的簡歷不僅可以節約求職時間,還能節省求職資本,所以打造一份完美簡歷勢在必行的。下面138job分享“六不”標準來檢查簡歷,以及求職簡歷改進四大技巧。 [詳細]

    標簽: 簡歷標準 簡歷 技巧 求職 工作經驗 格式 2012.11.06

    揭秘名企是如何篩選簡歷的?

    投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會,全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢?他們衡量簡歷的標準是什么呢? [詳細]

    標簽: 如何篩選簡歷 簡歷 簡歷標準 求職 2012.10.08

    怎樣的簡歷能讓主考官眼前一亮?

    一份好的簡歷不僅可以為你創造面試機會,同時還可以增加你求職的信心。那怎樣的簡歷才能讓主考官眼前一亮呢?以下分享幾點優秀簡歷的標準,供參考! [詳細]

    標簽: 簡歷技巧 制作簡歷 優秀簡歷 簡歷標準 主考官 面試機會 2012.09.12

    簡歷寫作要檢查的九大禁忌

    在你寄出的簡歷之前,用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。下面為大家提供簡歷寫作的九大禁忌,供大家參考! [詳細]

    標簽: 簡歷寫作禁忌 簡歷寫作 簡歷制作 如何寫簡歷 簡歷標準 2012.08.22

    應屆生制作簡歷的六大標準

    應屆畢業生做簡歷時,很多喜歡把簡歷做得很花哨。每份簡歷花銷也不小。其實只要你遵循下面六條,你會做一份適合你的簡歷。 [詳細]

    標簽: 制作簡歷 簡歷標準 應屆生 如何寫簡歷 2012.06.20

    HR評估簡歷的妙招有哪些?

    簡歷作為我們求職的“敲門磚”,其重要性不言而喻。然而,你的簡歷有多少含金量呢?讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧!日前,李開復在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招,并且分享了創新工場人力資源部門負責人對于簡歷制作的幾點建議。 [詳細]

    標簽: 評估簡歷 如何評估簡歷 簡歷標準 簡歷 2012.05.25

    HR挑選簡歷的六大標準

    在職場中,簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋的紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘的能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結了一下幾點建議,希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者,特別是應屆畢業生。 [詳細]

    標簽: HR挑選簡歷 挑選簡歷 簡歷標準 簡歷 2012.05.22

    如何提高篩選簡歷的質量?

    HR在招聘時,可能每天都要接收大量的簡歷。為確保招聘的效率和質量,首先是保證在海量的求職簡歷中篩選出合格的簡歷、而且要高效率。既然如此,首先要定義哪些簡歷才是合格的,其次是如何提高效率。 [詳細]

    標簽: 如何篩選簡歷 簡歷篩選 簡歷標準 簡歷技巧 2012.05.09

    怎樣寫個人簡歷,標準簡歷有哪些內容?

    在求職過程中,我們都會用到簡歷來推銷自己,到底怎樣制作一份好的簡歷讓主考官喜歡呢?標準簡歷包括哪些內容,需要注意哪些事項呢? [詳細]

    標簽: 個人簡歷 簡歷標準內容 簡歷制作 如何寫簡歷 簡歷技巧 2012.04.24