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                    簡歷定位
                    
                        首頁 > 美業職場 > 標簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    盤點簡歷中最明顯的七大亂象
    
                        
    很多求職者在制作簡歷的時候，總以為自己制作的簡歷是最完美的，但是簡歷又沒法吸引到HR。很多求職者百思不得其解。以下幫助HR點評簡歷中的七大亂象，幫助求職者找出簡歷中的錯誤。  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        制作簡歷
                                    
                                    
                                        亂象
                                    
                                    
                                        求職者
                                    
                                    
                                        工作描述
                                    
                                    
                                        簡歷定位
                                    
                            2013.09.06
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    揭秘打造個性簡歷的12個有效方法
    
                        
    很多人都希望通過打造一份個性簡歷來吸引HR的眼球，但是往往沒能掌握個性簡歷制作的方法。那么這些方法都有那些呢？總結如下：  [詳細]
    
                        
    
                            標簽:
                                    
                                        簡歷
                                    
                                    
                                        簡歷制作
                                    
                                    
                                        簡歷定位
                                    
                                    
                                        個人信息
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                            2013.08.28