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                    突發(fā)招聘
                    
                        首頁 > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽
                    
                
    
                
    
                        
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    支招：HR如何應(yīng)對(duì)突發(fā)招聘
    
                        
    每個(gè)企業(yè)里都可能會(huì)遇到突然要大量招兵買馬的情況。這種情況是最能考驗(yàn)HR的應(yīng)對(duì)能力以及日常的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。但是，往往很多時(shí)候HR在這種情況下，都會(huì)表現(xiàn)手忙腳亂，不知所措。那么，HR應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)突然招聘呢？  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        突發(fā)招聘
                                    
                                    
                                        HR
                                    
                                    
                                        人力資源規(guī)劃
                                    
                                    
                                        儲(chǔ)備人才
                                    
                                    
                                        企業(yè)
                                    
                            2013.08.28
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    突發(fā)招聘，HR如何救“火”？
    
                        
    凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。如果人力資源工作準(zhǔn)備充分，就不會(huì)老是去救突發(fā)性招聘之“火”。即使事發(fā)突然，也應(yīng)該做好如下工作。  [詳細(xì)]
    
                        
    
                            標(biāo)簽:
                                    
                                        招聘
                                    
                                    
                                        突發(fā)招聘
                                    
                                    
                                        招聘技巧
                                    
                                    
                                        招聘工作
                                    
                            2011.09.02
                        
    
                    
    
                
    
            
    
    
    
    
    
        
    
    


                
    
            
    

            
        
    

    
    

    


    

    



    

    
    

    
    
    
    

    



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